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PAUL HARTMANN SA
- Chargée de Ressources Humaines
SELESTAT
2015 - maintenant
Périmètre : 400 collaborateurs
- Gestion du travail temporaire
- Rédaction et mise à jour des définitions de fonction et des référentiels de compétences
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion administrative des salariés
- Recrutements
- Projets internationaux RH
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La Mutuelle Générale
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2015 - 2015
Périmètre : 200 collaborateurs:
- Garantir et mettre en œuvre la politique de gestion RH :
* Appliquer et faire appliquer les processus RH définis sur l'ensemble des domaines RH (gestion administrative, recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, ...)
- Suivre l'emploi et garantir la mise en œuvre du plan de recrutement dédié :
* Conseiller et assister les managers sur les besoins en effectifs de leurs équipes,
* Gérer l'ensemble des recrutements du périmètre
- Participer au dialogue social :
*Être le relai RH auprès des opérationnels, afin de les accompagner dans la préparation des instances,
- Contribuer et agir en qualité d'acteur du changement :
* Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH,
- Assurer un reporting régulier de l'activité
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Euro TVS
- Assistante Ressources Humaines
Strasbourg
2014 - 2015
Formation: déploiement des plans de formation pour les 8 filiales du groupe (du besoin manager aux relations OPCA)
Relations sociales : élections professionnelles...
Juridique : rédaction des courriers disciplinaires...
Qualité : Mise en conformité du service concernant le processus Formation et le processus d'Evaluation des performances
taches administratives : archivage, classement.
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Kraft Foods
- Chargée de Ressources Humaines
2012 - 2013
- Formation : organisation de formations pour le public de production, contact formateur externe et interne.
- Mise en place de la pénibilité sur le site
- Relations publics : organisation des élections CE, DP...
- Recrutement : élaboration de processus interne
- Intégration des nouveaux arrivants : instauration d'un processus récurent
- Divers : gestion de l’analyse des entretiens annuels, participation à des projets de RSE avec la DRH, gestion administrative…
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Bull
- Chargée de recrutement
Les Clayes-sous-Bois
2011 - 2012
- Gestion des contrats de travail et conventions de stage (Préparation des dossiers, établissements des contrats, interface avec la paie et administration du personnel)
- Gestion des relations avec les partenaires (Cabinets de conseils, agence d’intérim, cabinet d’aide à l’insertion professionnelle…)
- Gestion des relations écoles (Forums, événements de recrutement, partenariats…)
- Intégration des collaborateurs (Déjeuners, ateliers de recrutements…)
- Recrutements stagiaires, CDD et CDI (Analyse des besoins, publication des annonces, sourcing, entretiens, conseils au manager)
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Rémy Cointreau
- Assistante Recrutement, Formation et Gestion de Carrière
Paris
2010 - 2011
- Gestion de projets RH (Passeport Formation, Bibliothèque virtuelle, outils de communication interne…)
- Elaboration du bilan social 2010/ 2011 (Compilation des données, construction du document)
- Gestion des prestataires (Cabinet de recrutement, agence de communication, cabinet de conseil en informatique…)
- Support à la gestion de carrière et à la formation (Entretien fin de stage, indicateurs formation…)
- Recrutement stagiaires et cadres (Sourcing, entretiens, conseils aux managers)
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Camara Franco Española de Comercio e Industria
- Chargée d'études
2007 - 2008
- Réalisation d’études de marché (vente, pro formats, gestion des clients et acheteurs des études)
- Missions de prospection pour l’implantation d’entreprises françaises et espagnoles en France et en Espagne
- Accompagnement des clients (business trip) pour négociations des contrats, interprétariat.
- Traductions et interprétariat (documents professionnels, clients français, anglais, espagnols)
- Organisation de Salons (Pavillon français/ Gourmet 2008/ IFEMA/ Madrid)
- Sélections de personnel (Vente des prestations de recrutement, sourcing, 1ere sélection, accompagnement du client dans son choix)
- Taches de secrétariat (Réception en remplacement)
