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France GIROUD

GRENOBLE

En résumé

Consultante en ressources humaines, j'ai décidé en 2011 de monter ma propre structure pour proposer mes services aux entreprises, aux salariés et aux jeunes, avec un objectif : accompagner et valoriser les ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Reclassement
GPEC
Formation
VAE
Bilan de compétences
Accompagnement RH
Conseil RH
Orientation
Gestion des carrières
Management
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Pastel RH - Consultante RH indépendante - Psychologue du Travail

    2011 - maintenant Mes prestations :
    - Accompagnement RH par la créativité : pour réfléchir sur soi et se développer en s'appuyant sur des outils créatifs et ludiques
    - Bilans : bilan de compétences/professionnel/potentiel, bilan d'orientation
    - Formations RH :
    * Outils RH : formation, recrutement, GPEC, gestion des carrières
    * Formation : financement, dispositifs, formation de formateur
    * Interventions en Licence RH - CCI Valence/CNAM et Titre DRH (Bac+5) - CFP Charmilles/Carrel
    - Formations/sensibilisations à l'égalité homme/femme, au handicap et à l'intergénérationnel - Serious Games SecretCam CNAM Drôme-Ardèche
    - Accompagnement VAE
    - Recrutement
    - Teclassement (individuel ou petits groupes)
    - Techniques de recherche d'emploi : recherche de stage/alternance/1er emploi

    http://www.pastel-rh.com/

  • RG Consultants - Psychologue du Travail

    2006 - 2011 Responsable de l'activité Bilans de Compétences : gestion administrative et humaine (3 personnes), obtention et renouvellement d'agréments auprès d'OPACIF, relations entreprises et organismes de formation, analyse des résultats et amélioration de la prestation bilans de compétences.

    Réalisation de bilans auprès de salariés (plan de formation, DIF, FONGECIF et divers OPCA/OPACIF), pour les accompagner dans leur réflexion en vue d'évoluer dans leurs missions, dans leur fonction (après éventuellement une formation ou une VAE), pour envisager une reconversion ou une création d'entreprise.

    Missions de recrutement / validation, de la définition du profil à la sélection des candidats en adéquation avec les besoins de l'entreprise cliente.

    Interventions sur les autres pôles de RG Consultants :
    - outplacement
    - formation

  • GPS Interfaces - Consultante RH

    Meylan 2002 - 2006 Réalisation de bilans de compétences auprès de salariés ou de demandeurs d'emploi.

    Intervention sur des missions de recrutement : sélection et présentation de candidats.

  • MLI - Conseillère emploi

    1997 - 2002 Auprès des entreprises : conseils sur les mesures d'aide à l'embauche (alternance, emplois jeunes), prise d'offres, présentation de candidats.

    Accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d'emploi, en individuel ou collectif : techniques de recherche d'emploi, préparation au recrutement, rencontres avec des entreprises.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :