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Franck DIDIER

LA SEYNE SUR MER

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Direction de projet
Recrutement
Pilotage d'activité
Formation
Psychologie du travail
Management
Gestion de carrière
Ecoute
Adaptabilité
Rédaction
Proactivité
Dynamisme
Analyse de données
Conseil en recrutement
Études statistiques
team building
SPSS
Restitution
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Futures Operations

Entreprises

  • Ecole Régionale du Travail Social - Responsable de formation éducatives et sociales

    2017 - maintenant
  • Horizon Multimédia - Adjoint à la direction

    Toulouse 2014 - 2017 GRH : planification des activités, encadrement des formateurs et animateurs, recrutement, GPEC et veille sociale

    Management de projets orientés usages des TIC et du multimédia : développement et suivi de projets de formation, d'animation, et de conseils aux collectivités et entreprises, élaboration d'offres de service

    Formation : développement du secteur formation, ingénierie de formations, animation d'actions de formation dans le domaine des usages des TIC et du multimédia, démarche conseil auprès des professionnels et propositions d'actions

    Accompagenement dans le champ de la prévention et des risques liés au usage des TIC: mise en place de groupes de parole, accompagnements individuels, évaluation des conduites à risque, développement d'outils à destination des familles et professionnels
  • Marine Nationale - Responsable de département de formation

    Paris 2010 - 2014 Pilote d'une formation pour les écoles de la Marine (6 grandes écoles en métropole).
    Ingénierie de formation.
    Gestion de 60 formateurs et encadrants : sélection, gestion de carrière, entretien professionnel, GPEC
    Pilotage de la programmation et de la logistique de 30 sessions de formation par an.
    Supervision de 1 800 élèves et stagiaires par an.
    Contrôle qualité de la formation et reporting.
    Gestion de projet e-learning
  • Marine Nationale - Chargé de projets et de développement des RH

    Paris 2003 - 2010 Création d'outils d'évaluation de la personnalité et des compétences professionnelles pour le recrutement et l'orientation de carrière.
    Gestion centralisée d'un test de sélection professionnel (45 métiers).
    Etude psycho-sociales sur différentes thématiques : motivations professionnelles, stress et personnalité au travail, intégration des équipages féminins de la Marine, RPS.
    Recrutement des candidats à l’engagement dans la Marine Nationale
    Formation des psychologues recruteurs de la marine.
    Animation de modules de formation

Formations

  • CREPS PACA

    Aix En Provence 2015 - 2015 Méthodologie de formation par unité capitalisable
  • IAE

    Toulon 2008 - 2009 Mémoire sur la responsabilité sociétale des entreprises
  • Université Nancy 2

    Nancy 1997 - 2003 Mémoire d'analyse qualitative des outils psychométriques utilisés pour le recrutement dans la Marine Nationale

Réseau