Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des carrières
Recrutement
Contrôle de gestion
GPEC
Communication
Microsoft Office
Gestion de la formation
Gestion administrative
Entreprises
STEF
- Responsable Ressources Humaines
2015 - maintenantBOULOGNE-SUR-MER (62)
Intermarché
- Collaborateur RH en alternance
Vert-le-Grand2014 - 2015Contrat de professionnalisation sur la base logistique ITM LAI de Reyrieux (01).
Référent de la gestion de la formation sur base :
Déploiement du plan de formation 2015, axé sur l'employabilité des salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Gestion administrative et logistique
Démarchages et négociations avec organismes
Gestion des certifications (SST, Caces, ...)
Élaboration du plan de formation 2016
Gestion Administrative :
Administration du personnel
Variables de paie
Support au déploiement du Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Relations IRP : envoi des documents pour les réunions, participation aux réunions
Recrutement des alternants sur base pour l'année 2015-16 : sourcing, entretiens, décisions
Gestion, formateur occasionnel et reporting des Entretiens Annuels de Progrès 2015
Participation à des actions de communication (intéressement, sécurité...)
2014 - 2014Coordination du pilier People Development de la méthodologie World Manufacturing Class (WCM) sur 6 sites de production en France :
Gestion de l'absentéisme : benchmark complet, analyse de l'absentéisme de l'usine Heuliez de Rorthais (79)
Aide à la création du catalogue de formation France, dont la partie WCM.
Mise à jour et amélioration du SI de partage de données :
Recueil des besoins, mise à jour de l'architecture pour une simplification d'un sharepoint
STEF Transport Vannes
- Stagiaire Ressources Humaines
PARIS2013 - 2013Mise à jour du livret d'accueil
Participation active à la vie quotidienne du service
Gestion de l'intérim
Communication interne
Bigard
- Assistant Découverte Ressources Humaines
Quimperlé2012 - 2012- Mise à jour de la procédure d'accueil des nouveaux embauchés et des fiches de poste.
- Gestion de l'intérim et du recrutement étudiant
- Saisie des EAP
- Participation active à la vie quotidienne du service : tableaux de bord, bilan social, ADP
Parcours Marketing & Communication
Analyse Financière
Contrôle de Gestion
Développement Durable
Économie & Mondialisation
Management et Ressources Humaines
Gestion de Production
Droit du travail et droit social
Administration du personnel (paie, gestion des absences)
Communication interne
Outils de pilotage social
Techniques de recrutement
Sociologie des groupes
Formation
