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Daher
- Chef d'équipe
Production | Saint-Aignan-Grandlieu (44860)
2014 - maintenant
Depuis Mars 2014, Agent de maîtrise, DAHER Aerospace :
- Site de Saint Aignan-Grandlieu, UA Thermoplastique, Chef d’équipe OPEX de Mars 2021 à aujourd’hui
• Animer l’excellence opérationnelle et les actions d’amélioration continue
• Être acteur de l’amélioration de la performance du périmètre via l’amélioration de la productivité
• Conduire des chantiers d’amélioration type Kaizen
• Créer, améliorer les standards du périmètre de rattachement
• Former et accompagner les équipes (Standards, boite à outils Kaizen)
• Accompagner les équipes opérationnelles sur l’animation et l’utilisation des outils de l’Excellence Opérationnelle
• Travailler en collaboration avec le spécialiste OPEX
- site de Saint Aignan-Grandlieu, UA Thermoplastique, secteur Clip A350 de juin 2016 à Mars 2021
- site de Malville (44), Secteur Extrados bâti verticaux de mars 2014 à juin 2016
• Animer, impliquer et motiver ses équipes pour l’atteinte quotidienne des objectifs de production en s’assurant de l’adéquation charge/capacité de son secteur et en définissant les priorités et les compétences nécessaires à cette réussite
• Gérer les effectifs, anticiper les absences (congé, formation…) afin d’assurer le plan de production
• Assurer la tenue des entretiens annuels et élaborer un plan individuel d’évolution et de formation
• Développer la polyvalence de l’équipe. Assurer l’intégration et la formation des nouveaux embauchés
• Faire respecter le règlement intérieur et les dispositions du code du travail
• S’assurer de la disponibilité des documents de travail et remonter les anomalies
• Contrôler le respect des procédures et modes opératoires applicables sur le périmètre
• Remonter et participer à l’analyse des problèmes qualité en collaboration avec le service qualité
• Communiquer avec ses équipes au travers d’actions formalisées (réunions, affichage, suivi de plan d’actions, compte rendus, …) et d’actions informelles (présence sur le terrain)
• Assurer une remontée d’informations quotidienne des points majeurs (dysfonctionnement, sécurité, qualité, coûts, délais…). Assurer le suivi d’avancement des actions correctives
• Assurer le passage des consignes et informations lors des changements de quart
• Être garant de la sécurité de son secteur en veillant au respect des règles HSE
• Traiter les problèmes de son secteur et remonter rapidement toute situation à risque.
• Participer à l’analyse des risques et suivre les actions correctives en collaboration avec le conseiller de prévention du site
• Inciter son équipe à l’émission d’idées nouvelles, d’axes d’amélioration, être force de proposition
• Participer à la réalisation des IA (Idées d’Améliorations) et Informer son équipe de l’avancement
• Assurer le pilotage des outils (5S, Seed, Ergonomie, IA…) et des chantiers d’amélioration continue
• Participer aux recrutements : Expression du besoin auprès des agences d’intérim, sélection des candidats sur CV, organisation des entretiens, validation des candidatures
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PSA Peugeot Citroën
- Responsable d’unité, PSA Peugeot Citroën, site de Poissy (78)
Production | Poissy (78300)
2003 - 2014
- De Mars 2011 à Mars 2014, Responsable d’Unité Coordination Ferrage et Pilote Eiffel :
• Garantir dans son horaire le volume de production prévu en respectant les règles de conduite de flux (respect de la LUO, délais, etc.) et les procédures de sécurité et de qualité
• Gérer les aléas et prioriser les interventions des fonctions d’appui : maintenance, qualité, projet et des fournisseurs (logistique)
• Gérer les relations sociales avec les syndicats
• Anticiper les événements et proposer des solutions adaptées : redéploiement du personnel, organisation et réalisation d’heures supplémentaires après identification des secteurs concernés et estimation des besoins en effectifs
• Seconder le Responsable de Fabrication Ferrage dans sa mission en prenant notamment l’autorité fonctionnelle de l’ensemble du personnel de l’entité dans son horaire
• Traiter les problèmes de flux au jour le jour. Utiliser les démarches 5M/5P et PDCA pour la résolution de problèmes et faire des propositions d’améliorations
• Garantir le fonctionnement de l’UEP POOL Ferrage dans le respect des fondamentaux PES
• Rédiger et mettre à jour des standards de fonctionnement et des marches dégradées pour garantir la conduite optimale du flux et réaliser les VRS afin de valider leur efficacité
• Création des modules de formation Eiffel. Formation des conducteurs d’installations et des contrôleurs afin de délivrer les habilitations obligatoires à l’utilisation d’Eiffel
• En qualité de RU référent, Supervision d’un Responsable d’Unité débutant
- De Juillet 2003 à Mars 2011, Responsable d’Unité Autonome de Production (25 à 74 pers) :
• S’assurer de la réalisation du programme quotidien de production en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d’atteindre les objectifs de Sécurité, Motivation, Qualité, Coût et Délai de l’entité
• Animer l’équipe de progrès autour du contrat d’objectif de l’Unité Elémentaire de Production, être force de proposition en matière de progrès continu, être le garant du SPP (Système de Production PSA) dans son UEP
• Maîtriser les principes LEAN Management (PDCA, 5S, format A3 et management visuel) et LEAN Manufacturing (SMED, TPM, HOSHIN, Kanban)
• Optimiser les ressources humaines (absentéisme, engagement du personnel, développement RH)
• Assurer la réalisation et le suivi des VRS (Vérification du respect du standard) nécessaires à l’habilitation du personnel et permettant de garantir la protection client Qualité / Délai (client final et aval)
• Interface projet/production lors du lancement de nouveaux véhicules
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Mairie de Colombes
- ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
Colombes (92700)
2002 - 2003
Assurer la sécurité à l'entrée et sortie des écoles, surveillance des squares et de la voie publique, aide aux administrés
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Belfor
- Chef d'équipe Bâtiment Mobilier
Sucy-en-Brie (94370)
2002 - 2002
Encadrement d'une équipe sur des chantiers d'entreprises ou de particuliers pour mener des actions de nettoyage et d'assainissement après sinistre (incendie, dégâts des eaux)
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Legrand
- Animateur de GAP (Groupe Autonome de Production)
Sillé-le-Guillaume (72140)
1997 - 2002
LEGRAND Inovac (Sillé-le-Guillaume, 72) d’Avril 1997 à Février 2002 :
• Animateur GAP (gestion d'un planning Kanban, gestion du personnel (équipe de 6 à 12 personnes) des outils de production, analyse du TUMO et conduite de réunion)
• Opérateur Régleur (montage et réglage de moule sur presse à injecter, maintenance de 1er degré et réglage entretien de pointeuse automatique)
• Responsable Matière (gestion et approvisionnement en matière première de l'atelier injection)
• 14/04/97 au 31/12/98 : diverses missions en CTT et CDD en qualité d'Approvisionneur, Opérateur sur presse à injecter, Manutentionnaire
