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Françoise RAYMOND

mondeville

En résumé

Gestionnaire, manager confirmée, je suis passionnée par ce métier de challenge au quotidien. Dynamique, déterminée, mes facultés d'adaptation me permettent d'être créative, opérationnelle en toutes circonstances.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Logiciel planning
Gestion plusieurs points de vente
Management opérationnel
Rentabilité
HACCP
emploi management

Entreprises

  • Carrefour Proximité Région Est - Chef de secteur

    mondeville 2015 - maintenant Gère 7 à 10 magasins

  • Cabinet liberal - Formatrice & Coach

    trinite 2010 - 2014 Formation continue en analyse transactionnelle (2006-2010)
    - Coaching individuel, d'équipe par rapport à un objectif ;
    - Formation à la communication, gestion des conflits, management,
    - Création de formations et conférences (ingénierie), animation,
    - Accompagnement public en réinsertion (ifra).

  • Lidl France - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Strasbourg 2002 - 2009 Gestion de 4 à 15 magasins :
    - Responsable de la performance du réseau : manage, motive, anime
    l'ensemble du personnel du secteur,
    - Définition des objectifs en terme de résultats avec le directeur de
    magasin (CA, taux de perte, productivité, tenue magasin),
    - Encadrement, organisation, motivation de l'ensemble des équipes,
    formation, environ 50 personnes,
    - Recrutement : Anticipation des besoins et profils de poste, présence
    au salon du recrutement, relations avec pôle emploi, intégration,
    formation, formation en interne des potentiels,
    - Application de la politique commerciale sur le terrain, contrôle des
    procédures, mis en place d'actions correctives,
    - Optimisation du chiffre d'affaires et les coûts de gestion : prévision
    sur 3 mois,
    - Gestion technique des magasins et recrutement d'intervenants
    techniques, planification et organisation, contrôle du nettoyage des magasins,
    - Meilleur taux de présence au sein de mon secteur.

  • Quick - MANAGER

    LA PLAINE SAINT DENIS 2000 - 2002 Secteur ressources humaines : Identification des besoins en fonction des prévisions de CA, recrutement, élaboration des différents contrats de travail, DUE, intégration, formation, gestion plannings de tout le personnel avec le logiciel planexa
    Secteur marchandises : gestion des stocks, suivi de la marge, des pertes, mise en place de challenges : concours du meilleur vendeur, augmentation de la moyenne plateau, organisation et gestion des promotions nationales…
    - Management de l’équipe (30 personnes),

  • AVENANCE - Commerciale Restauration collective

    Courbevoie 1998 - 1998 Vente de repas aux collectivités locales et entreprises
    Suivi de la clientèle : visite des clients et mise en place des animations.
    Suivi bactériologique : relations avec le laboratoire pour les analyses « produits », contrôle quotidien de l’hygiène.
    Suivi extérieurs : gestion du personnel extérieur (6) ; suivi, formation, conseils, calcul résultat opérationnel

Formations

Réseau

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