Françoise RAYMOND

En résumé

Entreprises

• Carrefour Proximité Région Est - Chef de secteur

  mondeville 2015 - maintenant Gère 7 à 10 magasins

• Cabinet liberal - Formatrice & Coach

  trinite 2010 - 2014 Formation continue en analyse transactionnelle (2006-2010)
  - Coaching individuel, d'équipe par rapport à un objectif ;
  - Formation à la communication, gestion des conflits, management,
  - Création de formations et conférences (ingénierie), animation,
  - Accompagnement public en réinsertion (ifra).
  

• Lidl France - RESPONSABLE DE SECTEUR

  Strasbourg 2002 - 2009 Gestion de 4 à 15 magasins :
  - Responsable de la performance du réseau : manage, motive, anime
  l'ensemble du personnel du secteur,
  - Définition des objectifs en terme de résultats avec le directeur de
  magasin (CA, taux de perte, productivité, tenue magasin),
  - Encadrement, organisation, motivation de l'ensemble des équipes,
  formation, environ 50 personnes,
  - Recrutement : Anticipation des besoins et profils de poste, présence
  au salon du recrutement, relations avec pôle emploi, intégration,
  formation, formation en interne des potentiels,
  - Application de la politique commerciale sur le terrain, contrôle des
  procédures, mis en place d'actions correctives,
  - Optimisation du chiffre d'affaires et les coûts de gestion : prévision
  sur 3 mois,
  - Gestion technique des magasins et recrutement d'intervenants
  techniques, planification et organisation, contrôle du nettoyage des magasins,
  - Meilleur taux de présence au sein de mon secteur.

• Quick - MANAGER

  LA PLAINE SAINT DENIS 2000 - 2002 Secteur ressources humaines : Identification des besoins en fonction des prévisions de CA, recrutement, élaboration des différents contrats de travail, DUE, intégration, formation, gestion plannings de tout le personnel avec le logiciel planexa
  Secteur marchandises : gestion des stocks, suivi de la marge, des pertes, mise en place de challenges : concours du meilleur vendeur, augmentation de la moyenne plateau, organisation et gestion des promotions nationales…
  - Management de l’équipe (30 personnes),
  

• AVENANCE - Commerciale Restauration collective

  Courbevoie 1998 - 1998 Vente de repas aux collectivités locales et entreprises
  Suivi de la clientèle : visite des clients et mise en place des animations.
  Suivi bactériologique : relations avec le laboratoire pour les analyses « produits », contrôle quotidien de l’hygiène.
  Suivi extérieurs : gestion du personnel extérieur (6) ; suivi, formation, conseils, calcul résultat opérationnel
  

Formations

• Lycée St Ambroise

  Chambery 1990 - 1992 BTS
  
  ACTIONS COMMERCIALES

Réseau

• Bertrand ANTHONY

• Boris FOUCAUD

• Christine ROMET

• Laurence BONHOMME

• Nadia BODIN

• Olivier ROUSSEAU

• Pascal MEYER

• Raphael BIGUET

• Sandra LEGIER

• Sophie LEGOUX