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Fred MOTTA

VILLEURBANNE

En résumé

Pas besoin d'espérer pour entreprendre, les contraintes cachent souvent des opportunités.

Mes compétences :
Entrepreneur
Rigueur
Intégrité
Responsabilité
Créativité / Innovation
Gestion du risque / Anticipation

Entreprises

  • MCE-5 DEVELOPMENT - Directeur des Services Support

    VILLEURBANNE 2011 - maintenant -Membre du comité de direction
    -Encadrement des services SI, qualité, administratif, accueil et comptabilité (8 collab. dont recrutements de 6 personnes)
    -Pilotage et consolidation du contrôle budgétaire / Trésorerie, extension du contrôle de gestion à l’ensemble de l’entreprise : ~18M€ / an
    -Pilotage d'un plan de conciliation, négociation d'échéancier
    -Organisation de la gestion de projet informatique
    -Déploiement des outils ERP (Sylob), CRM (Sugar), DataMinnig des données essais (HBM), changement de comptabilité (CEGID), Logiciel RH (Eurecia)
    -Lancement de la démarche de Management de la Sécurité de l’Information
    -Consolidation du Plan de Continuité d’Activité et process ITIL
    -Structuration des services généraux
    -Organisation des flux administratifs et de la gestion des documents
    -Recherche, négociation de nouveaux locaux, et pilotage du déménagement de l'entreprise
    -Réduction de 50% les frais généraux

  • MCE-5 DEVELOPMENT - Organisation and IT Manager

    VILLEURBANNE 2009 - 2011 -Encadrement des services SI, qualité, achat et comptabilité (2 collab., budget ~2M€ / an)
    -Lancement de la démarche du management de la qualité (Norme ISO 9001)
    -Animation de la gestion des anomalies
    -Mise en place d’un premier Plan de Continuité d’activité
    -Déploiement de TeamCenter (PLM) et CAO (CATIA), Intranet
    -Développement sur mesure d’un outil du contrôle de gestion / reporting projet
    -Structuration du service achat (process et gestion des risques)
    -Pilotage du Crédit Impôt Recherche : ~6M€ / an

  • GROUPE SPIRAL - Responsable Système d'information

    2008 - 2009 - Membre du comité de direction (BU RMA)
    - Management de 9 collaborateurs
    - Structuration du 2nd Niveau (outils et d’indicateurs)
    - Structuration de la documentation technique du produit (outil et organisation)
    - Migration technologique du produit de Delphi 3 vers Delphi 2009
    - Pilotage projet internationalisation FR / NL pour Belgique , Pays Bas
    - Mise en place du PCA et renouvellement de l’infrastructure
    - Réalisation d’audits en clientèle (SSP, Compagnie des Alpes, CNES)

  • Groupe H2E - Directeur du Système d'information

    2007 - 2008 - Création de la société
    - Membre du comité de direction (5 personnes)
    - Déploiement de l’infrastructure du SI et site internet, ERP, CRM pour 5 agences
    - Correspondant CNIL (CIL)

  • AST Groupe - Responsable informatique

    Décines-Charpieu 2003 - 2007 - Membre du comité de direction
    - Création du service et mise en place du système d’information
    - Management de 7 personnes
    - Budget annuel de 800 K€
    - Développement d’HERCULE XP (ERP en développement spécifique)
    - Migration logiciel de comptabilité (Sage -> CEGID)
    - Déploiement de la GED DOCUBASE avec OCR (conduite de changement sur organisation)
    - Création du service de conseillères clientèles et déploiement de la GRC
    - Correspondant CNIL (CIL)

  • RIOTWARE - Gérant

    2003 - 2005 - Création société
    - Développement gestion commerciale DELPHI 7 / Paradox (pour ADP-MICORMEGAS)
    - Audit en clientèle et prestation d’Infogérance
    - Déploiement d’infrastructure

  • MICROMEGAS - Analyste Programmeur

    2001 - 2003 - Développements sur le logiciel de comptabilité (OSCAR) et de paie (PEGASE)
    - Migration du produit de DELPHI 3 vers DELPHI 7
    - Rédaction manuel utilisateur

  • LDDI Informtique - Analyste Programmeur

    2001 - 2001 - Développement d’une gestion commerciale (DELPHI 5 / ORACLE)
    - Développement d’un outil de migration de version 2 vers 3 (DELPHI 5)
    - Interfaçage avec une GED

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Réseau

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