Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du personnel
Ingénierie
Spatial
Automobile
Consultant
Ferroviaire
Sourcing
Bureau d'études
Mécanique
Formation
Aéronautique
Entreprises
INGELIANCE TECHNOLOGIES
- Chargé de recrutement
Mérignac2015 - maintenantINGELIANCE Technologies est une société de conseil indépendante au positionnement reconnu en tant que spécialiste des métiers de l'ingénierie dans les secteurs industriels: naval, aérospatial, énergie, automobile et biens d'équipement.
Entreprise innovante et en pleine croissance, nous avons une approche de multi-spécialiste avec une expertise métier très forte. A travers notre plan stratégique Ingeliance 2022, nous ambitionnons de doubler de taille tant en France qu'à l'étranger.
Dans ce cadre, j'interviens, en tant que responsable de la cellule recrutement du siège, sur tous les besoins exprimés par nos différents établissements en France et à l'international et participe à la mise en œuvre des différents projets liés à la thématique du recrutement (formation, conseil, gestion et administration de la cvthèque, relations jobboards,etc...)
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse? soif de challenge? n'hésitez plus...!
http://www.ingeliance.com/
GECI International
- Recruteur
Paris2006 - 2014Groupe de conseil et d'études en ingénierie mécanique dédié aux transports (aéronautique, spatial, automobile, énergie, naval...).
Profils recrutés : Ingénieurs, techniciens, etc... dans le domaine aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, défense
►Gestion de l’intégralité du processus de recrutement :
Recueil des besoins auprès des opérationnels
Sourcing via jobboards, réseaux, cooptation etc…
Rédaction et diffusion des annonces
Entretiens téléphoniques et physiques
Négociation salariale, élaboration des contrats
Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participation au recrutement sur le programme d’avion Skylander.
►RH de proximité :
RH local auprès du siège à Paris, des opérationnels et des collaborateurs
Traitement de dossiers divers (formation, mutation, départs, salaires…)
►Référent qualité de l’agence
Participation aux différents audits de certification et de renouvellement depuis 2007
ITEC
- Chargé du recrutement et de la gestion du personnel
Saint-Sylvain-d'Anjou2001 - 2006ITEC est une société d'intérim généraliste dont la clientèle est essentiellement composée d'entreprises du secteur de l'aéronautique, de l'automobile, du bâtiment et de l'évènementiel.
J'étais chargé de gérer l'intégralité du process de recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration des candidats. Les profils recrutés (du niveau Bac à Bac+5) ainsi que leur dégré d'expérience et de responsabilité étaient variés.
Parallèlement, mes fonctions se sont élargies à la gestion administrative quotidienne du personnel (contrats, gestion et suivi médical, attestations diverses...) et à l'établissement de la paie.
