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Frederic GOUBARD

Villeurbanne

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Indre-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Prise de décision
Négociation commerciale
Autonomie professionnelle
Organisation du travail
Sens du contact
Adaptabilité

Entreprises

  • Adecco - Directeur d'agence Multi-sites

    Villeurbanne 2015 - maintenant • Missions principales : Pilotage commercial et managérial de 2 agences. Activité Industrie, BTP, Tertiaire et Nucléaire
    Mise en place de la politique de l'entreprise au niveau nationale, préparation des budgets agences. Points intermédiaires et mesure des
    objectifs, répartition des tâches, recrutement de collaborateurs en vue de CDD ou CDI.
    Plan d'action commercial pour le développement et suivi des clients et prospects à fort potentiel de
    l'agence. Négociation des conditions commerciales qui contribuent à la rentabilité de l'agence et déploiements des accords nationaux. Mise
    en place de formation qualifiante, de solution RH.
    Analyser la rentabilité de l'agence à l'aide d'indicateurs et des leviers pertinents (coût, productivité,
    marge, délais de règlements et des modes de règlements

  • Adecco - Directeur clientèle

    Villeurbanne 2010 - 2014 Plan d'action commercial pour le développement et suivi des grands comptes nationaux clients et
    prospects. Négociation et suivi des conditions commerciales qui contribuent à la rentabilité de
    l'agence. Mise en place de formation qualifiantes, de solution RH (Connect, Rh Excel).
    Analyser la rentabilité des clients à l'aide d'indicateurs et des leviers pertinents (coût, productivité,
    marge, délais de règlements et des modes de règlements)

  • Adecco - Directeur d'agence

    Villeurbanne 2004 - 2010 Missions principales : Management d'une équipe de 3 permanents, entretiens annuels, objectifs
    individuels lié à la politique de l'entreprise au niveau nationale, points intermédiaires et mesure des
    objectifs, répartition des tâches, recrutement de collaborateurs en vue de CDD ou CDI.
    Plan d'action commercial pour le développement et suivi des clients et prospects à fort potentiel de
    l'agence. Négociation des conditions commerciales qui contribuent à la rentabilité de l'agence. Mise
    en place de formation qualifiantes, de solution RH (Connect, Rh Excel).
    Analyser la rentabilité de l'agence à l'aide d'indicateurs et des leviers pertinents (coût, productivité,
    marge, délais de règlements et des modes de règlements)

  • Adecco - Chef d'agence

    Villeurbanne 2001 - 2004 Développement de l'agence (planning intérimaire évolution de 250 % en 3 ans)
    Meilleur agence de Normandie en 2001 (Gagnant du palmarès 2002)

  • Adecco - Attaché commercial

    Villeurbanne 2000 - 2001 Généraliste. Développement clients et prospects: Bernay (27).

  • Toyota - Vendeur

    VAUCRESSON 1998 - 2000 : Vendeur Automobile (Neufs et Occasions)
    TOYOTA OGA Saumur - Ventes de véhicule, prospection, livraison, suivi de fichier clients.

  • Toyota - Vendeur

    VAUCRESSON 1997 - 1997 DPA Arnage (72) Ventes de pièces automobile aux professionnels et aux particuliers.

  • Toyota - Vendeur Automobile

    VAUCRESSON 1995 - 1995 :Vendeur Automobile (Neufs et Occasions)
    TOYOTA OGA Saumur - Ventes de véhicule, prospection, livraison, suivi de fichier clients.

  • Toyota - Vendeur Automobile

    VAUCRESSON 1993 - 1995 :Vendeur Automobile (Neufs et Occasions) en contrat de qualification.
    TOYOTA OGA Saumur - Ventes de véhicule, prospection, livraison, suivi de fichier clients.

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Réseau

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