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Frédéric INARD

Paris

En résumé

Gestion des ressources humaines /Coordination /Management /Gestion administrative et financière pour le « bien-être» des résidants. (68 ETP/99 lits).

Issu d’un parcours dans le domaine du soin (IDE) complété par une formation juridique et gestionnaire (IFROSS) j’ai acquis des compétences variées et complémentaires dans le pilotage d’établissement de santé.

Actuellement directeur adjoint en EHPAD, j’organise les différents pôles d’activité afin qu’ils fournissent à nos clients un service optimal.

Mes compétences :
Infirmier
Management
Gestion de projet
Qualité

Entreprises

  • KORIAN - Directeur adjoint

    Paris 2017 - maintenant Je m'occupe de la gestion courante de l'établissement ainsi que de missions transversales pour l'amélioration continue de nos services.

  • Korian - Adjoint de direction

    Paris 2014 - maintenant Gestion des ressources humaines :
    - Rédaction des contrats.
    - Gestion de la paie du personnel.
    - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et élaboration du plan de formation.
    - Application de la réglementation (droit du travail, sécurité, instances représentatives du personnel, accord collectif, veille des risques liés au RH …)
    - Optimisation du temps des collaborateurs et coordination inter équipe (planning, fiches de postes, organisation…)

    Gestion de projet /Management :
    - Création de solution en équipe et définition d’objectifs.
    - Mission de supervision et de contrôle des projets.
    - Animation de réunions d’équipe hebdomadaires autour de la gestion de l’établissement.

    Commercial :
    - Suivi commercial des prospects.
    - Participation à l’optimisation du taux d’occupation de l’établissement.
    - Promotion en local de l’image du groupe en participant aux salons et événements.

    Financier :
    - Suivi financier en lien avec le service comptable.
    - Maitrise et optimisation des budgets des services (hébergement et soin).

  • Croix-Rouge française - Stagiaire attaché au responsable qualité

    Paris 2013 - 2013 Gestion de projet.
    Démarche qualité.
    Développement et déploiement de plan d’actions.
    Animation de réunion.
    Élaboration d’outils et gestion administrative.
    Réalisation d’évaluation interne.

  • Hôpital Privé Jean Mermoz - Générale de Santé - Infirmier

    2012 - 2012

  • Hôpital Privé Jean Mermoz - Générale de Santé - Aide soignant

    2012 - 2012

Formations

Réseau

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