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Frederic LABUSSIERE

LE MANS

En résumé

--- MES PRINCIPAUX ATOUTS ---

- Expérience significative de l’encadrement, de la formation et de la gestion de projets,
- Création et mise en oeuvre de services techniques et de processus en environnement industriel,
- Adaptabilité et force de proposition au service des clients.

--- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ---
2010 à ce jour LearnaTech
Création de mon entreprise.

2000 à 2010 ST-Ericsson (ex : division PHILIPS SEMICONDUCTORS)
Département BL Cellular System / PL Feature (Le Mans-72)
CA: 750M€ Effectif : 320 personnes
Conception de plates-formes pour la téléphonie mobile

2008 à 2010 Ressource Humaine Responsable formations techniques

- Gestion du plan entreprise et de 75 modules de formations techniques, supervision de
8000h de formation par an pour une population supérieure à 500 personnes,
- Achat de formations pour la mise à niveau des compétences nécessaires au développement produit (GPEC),
- Optimisation process de gestion des formations pour la réduction des coûts,
- Participation à la mise en oeuvre d'un LMS corporate (PeoplePsoft).

2005 à 2008 Responsables Formations Produits
Mise en oeuvre d’un service formation technique (CMMi/OT Level 3):

1 plate-forme de E-learning,
10 projets majeurs de transfert de compétences,
200 formations produits,
3000 stagiaires ST-Ericsson.

- Déploiement du projet sur l’ensemble sur 9 sites principaux (Europe, Asie, USA),
- Constitution des catalogues et des plans de formation,
- Création et optimisation des outils de formation à distance (Blended E-learning),

2001 à 2005 Responsable Support Technique Clients (15 ingénieurs)
Déploiement de 4 plate-formes de téléphonies mobile chez 2 acteurs principaux du
marché, gestion de 5000 requêtes clients par an.
- Mise en place des processus avec les centres de supports locaux (Europe, Asie,USA),
- Management et gestion des compétences de 15 ingénieurs,
- Formation des clients à l’utilisation des systèmes solutions,
- Support sur site et gestion de crise lors du démarrage des projets Samsung & Alcatel,
- Gestion des priorités, des analyses et des corrections des problèmes rencontrés par les clients,

2000 à 2001 Ingénieur Validation System Test / Philips Consumers Communication

- Télécom GPRS
- Analyse de défaillance logiciel et suivi correction.

1991 / 2000 SCHLUMBERGER TECHNOLOGIES
Département Télécom (Montrouge/Pont Audemer-27)
CA: 270 M$ Effectif : 450 personnes
Conception et fabrication de carte à puces et de publiphones à cartes.

- 2000 Ingénieur Test & Personnalisation cartes à puce
- 1999 Coordinateur du transfert d’activité de production
- 1995-1997 Responsable Support Technique Production
- 1992-1995 Industrialisation produit
- 1991-1992 Technicien Qualité

1987 /1991 CHAUVIN-ARNOUX
Département SAV
- 1987-1991 Responsable du SAV comptage EDF

Mes compétences :
Blended Learning
E-learning
ELearning
Encadrement
Formation
Formation continue
Gestion de compétences
Gestion de projets
Moodle
Transfert de compétences

Entreprises

  • ST-Ericsson - Training Manager

    maintenant
  • ST Ericsson Le Mans

    maintenant
  • Schlumberger SA

    Paris maintenant
  • LearnaTech - Directeur Technique

    2010 - maintenant LearnaTech intervient sur 3 axes complémentaires :
     
    Formation au E-learning, création de contenus et hébergement,
    Conseils et support au déploiement du plan de formation technique,
    Gestion de projets de transfert de compétences interne ou off-shore.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau