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Frédéric SENECHAL

GUYANCOURT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Stage chez Air france (4 mois)
CDD chez EDF (4 mois)

1988-2001 : Groupe HAVAS en qualité de chargé de recrutement, d'interface Ecoles et des enquêtes de rémunération

2001-1998 : Groupe GAN en qualité de responsable recrutements, relations écoles, enquètes de rémunération, puis responsable ressources humaines au sein d'un établissement puis chef de projet en organisation puis de nouveau responsable ressources humaines d'un autre établissement

1998-2001 : Groupe SUEZ - Lyonnaise des Eaux - Responsable Régional Ressources Humaines (1000 personnes - 4 établissements)

2001-2015: DRH et Communication (interne et externe) chez Bouygues Bâtiment IDF - Habitat Social

2015-2017 : DRH chez Bouygues Bâtiment Grand Ouest

2017 à ce jour : DRH IT World Wide chez Bouygues Construction

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Animation d'équipe
Coaching professionnel
Apprenance
Animation de formations
Communication d'entreprise
Philosophie

Entreprises

  • Bouygues Construction - DRH IT

    GUYANCOURT 2017 - maintenant DRH IT world wide
    Animation d'une équipe France et International pour l'ensemble des aspects RH
    Membre du CODIR
    Coordinateur entreprise agile
    Enseignants et formateur
    Coach

  • BOUYGUES BATIMENT GRAND OUEST - DRH

    2015 - 2017 Responsable d'une équipe de11 personnes sur 2 sites (Rouen et Nantes) et 11 agences, mes missions sont les suivantes :
    - Donner du sens (COMEX et équipe)
    - Garantir les relations, le climat et l'ambiance sociale
    - Projet d'entreprise apprenante et reliance
    - Développement RH (formation, gestion de carrières, mobilités, recrutements)
    - Relations sociales (CE/DP/CHSCT - relations avec les DS)
    - Administration du personnel
    - Communication interne (événements et clients)

  • Bouygues Bâtiment IDF - Habitat Social - DRH

    Paris 2001 - 2015 Responsable d'une équipe de18 personnes sur deux établissements distincts, mes missions sont les suivantes :
    - sens de la vie au CODIR et au sein de mon équipe
    - projet d'entreprise apprenante et reliance
    - administration du personnel (entrées, sorties, effectifs etc)
    - développement RH (formation, gestion de carrières, mobilités, recrutements)
    - Relations sociales (CE/DP/CHSCT - relations avec les DS)
    - Communication interne et externe(journal,événements et clients)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :