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Frédérick OGER

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

◘ EXPÉRIENCE

- 20 ans d'expérience en tant que commercial, manager, Business développeur
- 4 ans d'expérience en tant que coach professionnel certifié
- 5 ans d'expérience en tant que consultant

■ SPÉCIALITÉS

- Formation des managers intermédiaires et des personnels encadrants
- Accompagnement des seniors en reconversion professionnelle
- Coaching professionnel individuel et collectif
- Conseil et audit des formations

▲ DOMAINES

- Posture et compétences du manager de proximité
- Accompagnement du manager d'équipe - approche systémique et orientation solution
- Accompagnement individuel : estime de soi, impasse professionnelle, limites, identité professionnelle, relation à l'autre...
Cet accompagnement personnalisé recouvre des domaines tels que les situations de changement, les décisions stratégiques, les difficultés relationnelles, la conception et la mise en oeuvre des projets professionnels.

Mes modèles d'accompagnement s'inspirent de :
- La Systémique Dynamique avec la prise en compte de la complexité et le constructivisme.
- Les Approches Collaboratives avec l'Orientation Solutions et les Pratiques Narratives.

A cela s'ajoute d'autres approches :
- la thérapie des schémas appliquée au contexte professionnel,
- l'Analyse Transactionnelle.

Après plus de vingt ans d'un parcours de manager et de créateur d'entreprises en France comme à l'étranger dans les secteurs des services informatiques, dans celui de l'édition de logiciels et des centres de formation professionnelle, je mets également mon expérience au service des expatriés de la solidarité internationale de retour en France au sein de l'association Résonances humanitaires.
www.resonanceshumanitaires.org

Mes compétences :
Formateur
Coach
Management
Accompagnement

Entreprises

  • Cadre40 - Business consultant

    2014 - maintenant Depuis 28 ans, Cadre 40 intervient dans les domaines de la conduite de carrière, de l’employabilité, de la mobilité et de la transition professionnelle des cadres confirmés et des seniors.
    Cadre 40 apporte une méthodologie reconnue dans l’évaluation des personnes et des parcours professionnels, dans l’information et la formation, dans l’accompagnement individuel ou collectif et dans la veille et du conseil.
    Cadre 40 fournit également des réponses pertinentes dans le domaine du management, de la cohésion d’équipe et dans celui de la gestion du stress et déploie au travers d’une approche originale et pragmatique dont le sujet est la personne, une expérience unique dans la communication d’influence, dans l’identité et la notoriété personnelle et professionnelle ainsi que dans la construction de réseaux professionnels.
  • FOG Conseil & Formation - Directeur

    2012 - maintenant ► Formateur
    - Création et animation de formations pour le middle management

    ► Coach professionnel certifié
    - Accompagnement autour de problématiques liés à l'identité professionnelle, l'estime de soi, les limites, les impasses etc.

    ► Consultant
    - Audit de formation
    - Audit en organisation et en stratégie en France et en Afrique
  • Ophilea - Associé

    2011 - 2012 ♦ Coaching et conseil en communication

    ♦ Accompagnement Individuel & collectif

    ♦ Accompagnement de créateurs d'entreprise
  • Mnemosyne - Directeur Régional Grand-Ouest

    2008 - 2011 ■ Création de la structure ex nihilo

    ■ Recrutement, formation & management d'une équipe pluridisciplinaire

    ■ Développement commercial et négociation d'accords de partenariat
  • Mnemosyne - Directeur du développement adjoint

    2007 - 2008 ● Conception et mise en place de la stratégie commerciale (création des directions régionales)
    ● Elaboration et expérimentation des outils de reporting
    ● Sélection des outils de type ERP en gestion commerciale
    ● Rédaction des contrats et des catalogues de produits
    ● Interface entre les différentes équipes commerciales, techniques avec la Direction Générale
  • Mnemosyne - Directeur de projet

    2006 - 2007 ◊ Audit pédagogique de INAFON, Institut de formation continue pour les cadres du notariat

    ◊ Rapport et recommandations pour l'amélioration de l'organisation pédagogique, l'optimisation des ressources et la rationalisation structurelle.
  • Business Continuity Services - Associé gérant

    2003 - 2006 ♠ Création de BCS (Business Continuity Services) spécialisée dans le conseil autour du secours informatique et de la continuité des activités des entreprises.

    ♠ Recrutement et formation de consultants marocains.

    ♠ Développement d'une offre complète de l'audit des systèmes à la mise en place de plans de continuité des activités & développement de partenariats avec les prestataires de matériel informatique.

    ♠ Création de salle de secours informatique

    ♠ Clients : OCP, ONA, Port autonome de Casablanca, Marocaine des Jeux....
  • Sungard Availability Services - Directeur de département

    Lognes 2000 - 2003 ▲ Management d'une équipe commerciale dédiée à l'environnement NT/UNIX

    ▲ Développement des premières offres de sauvegarde à distance

    ▲ Développement de l'activité conseil
  • Synstar Business Continuity - Directeur commercial

    1996 - 2000 ♣ Développement de l'activité de secours informatique au sein du groupe Synstar

    ♣ Recrutement et management d'une équipe de commerciaux

    ♣ Création de l'activité conseil (Business Continuity Institute)
  • IG International - Associé

    1994 - 1996 ○ Création d'une structure de conseil et d'intégration des logiciels de gestion intégrée SunSystems et Platinum.
    ○ Développement commercial auprès des grands comptes internationaux.
  • Systems union France - Commercial

    1993 - 1994
  • Systems Union - Commercial Senior

    1992 - 1996
  • Concept SA - Commercial

    1989 - 1992

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