Accor
- DRH
Paris
1997 - maintenant
DRH d'un Hôtel gros proteur de 500 chambres, puis mutation sur un site de 700 chambres + séminaires du pôle économique. Responsable de l'ensemble des missions liées à la fonction RH sur site opérationnel (Gestion administrative du personnel, Formation, Climat social, dialogue social, tenue des réunions CE, DP et CHS-CT)
