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Ressources humaines | Le Bourget (93350)
2018 - maintenant
Déployer la stratégie RH sur le terrain en accompagnement des opérationnels au travers de l’animation d’une équipe de RRH régionales de proximité.
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Mr.bricolage
- DRH Opérationnel
Ressources humaines | La Chapelle-Saint-Mesmin (45380)
2017 - 2018
En charge du déploiement et de l'animation du réseau RH au sein du Groupe Mr.Bricolage et de la gestion des relations sociales associées.
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Groupe E.CF (Ecotel - Chomette Favor)
- Directrice Ressources Humaines
Grigny
2013 - 2017
Le Groupe E.CF (Ecotel - Chomette Favor) est le leader européen de la distribution d'équipements, petits matériels et consommables aux professionnels de la restauration hors foyer, de l’hôtellerie et des métiers de bouche (www.ecf.fr).
Le Groupe a pris une nouvelle dimension avec l'acquisition, au 1er novembre 2014, d'une filiale en Australie, qui en fait désormais l'un des rares acteurs internationaux du marché, structuré autour de 3 plate-formes régionales (Europe, Moyen-Orient, Asie Pacifique).
Membre du comité de direction du Groupe E.CF (9 filiales en Europe et 1 en Australie, 900 collaborateurs en lien direct, auquel s'ajoute un réseau de franchises de 50 magasins à travers le monde), je suis en charge de la définition et du déploiement de la politique RH pour le Groupe, à l'international, avec l'appui d'une équipe de 7 personnes (Responsable Paie et administration du personnel, responsable de l'administration du personnel, responsable recrutement, 2 assistantes RH, un formateur interne, une DRH/HSE en Australie).
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Geodis Logistics France Nord
- Directrice Ressources Humaines
Levallois-Perret
2008 - 2013
Pilotage de la fonction RH sur l'ensemble de la région France Nord (9 sociétés - 1 800 salariés hors intérim) :
Poste Généraliste RH : Membre du Comité de Direction, en charge du déploiement de la politique RH au travers de l'animation du réseau RH et garant du respect de la legislation sociale, et maintien d'un climat social serein, notamment au travers de l'animation des IRP.
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Geodis-Calberson
- Responsable Ressources Humaines
Levallois-Perret
2006 - 2008
Dans le cadre du déménagement de l'agence de Calberson Paris, de son site historique (Paris 17°) vers Bonneuil en France, situé dans le Val d'Oise, Geodis calberson a souhaité developpé la plate-forme, pour donner le jour à la plus grande plate-forme européenne de messagerie.
Associée à ce projet, pour en prendre la responsabilité RH à terme, je suis aujourd'hui chargée de l'accompagnement au changement au niveau social (rencontres individuelles avec les collaborateurs, participation Comité de Pilotage du projet, participation à différents groupes de travail pour le développement d'infrastructures sur la Zone Industrielle d'accueil...).
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Geodis Logistics IDF
- RRH Adjointe
Levallois-Perret
2002 - 2006
Geodis Logistics IDF réalise différentes prestations de service pour des clients variés, de l'entreposage traditionnel à la création de valeur ajoutée, comme par exemple la réalisation de Kit téléphone.
Mes fonctions de RRH Adjointe, puis le remplacement pendant 8 mois de la RRH Régionale, m'ont amenées à contribuer à la mise en place d'un service central des Ressources Humaines, sur une région IDF étendue qui compte 20 sites (de Dreux à l'Ouest à Soissons à l'Est, et de Cergy Pontoise au Nord, à Orléans au Sud).
Suite à la fusion des entités IDF Nord et IDF Sud en 2001, il y a eu un travail d'harmonisation des pratiques à faire, puis construire le développement de cette nouvelle entité, malgré des Plans Sociaux successifs depuis 2002, liés à la perte de clients.
L'organisation de l'entreprise donne beaucoup d'autonomie aux Directions des sites, ainsi la fonction RH est transverse et nécessite un vrai dialogue pour mettre en place et développer de nouveaux outils de Gestion Ressources Humaines.
Compte-tenu de l'effectif (850 collaborateurs permanents), il existe un CE central et 5 structures de DP / CHSCT à un niveau plus local. La participation à l'animation des différents Instances m'a permis également maintenir le dialogue avec les représentants de l'entreprise.
La présence sur le terrain est primordiale dans ce type d'organisation, elle permet notamment de préserver le climat social, malgré une situation économique parfois difficile.
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Chomette Favor
- Assistante RH
GRIGNY
2000 - 2001
Chomette Favor est spécialisée dans les fournitures d'hôtels, restaurant et restauration collective (vaisselle, verrerie...).
L'essentiel de ma mission pendant cette période a été d'établir le bilan de formation de l'année écoulée et de préparer le lancement du Plan de Formation pour l'année à venir.
J'ai également participé à la gestion administrative du personnel (gestion des absences, courriers divers, compte-rendu de réunion...).
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Compagnie Internationale des Wagons-lits
- Assistante RH
2000 - 2000
La Compagnie Internationale des Wagons-lits assure la restauration à bord des trains. Cette société appartient au Groupe ACCOR.
J'ai occupé les fonctions d'Assistante RH pendant 7 mois, dans le cadre d'un remplacement maternité.
Ce poste m'a vraiment permis de découvrir la fonction de généraliste RH. Le DRH (Fabrice TESSIER) avec qui j'ai travaillé m'a beaucoup encouragé dans la poursuite de mes études constatant mon intérêt pour le métier.
J'ai pris en charge la gestion administrative du personnel (courriers divers, suivi congés, relation organismes sociaux...), j'ai aussi accompagné le DRH sur un projet de réorganisation au sein de l'entreprise (suppression de 200 postes, gestion des solution des reconversaion professionnelle).
