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Frederique MEHL

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Généraliste de la fonction RH, je traite les différentes facettes de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Gestion administrative du personnel, Paye, Formation.

Titulaire d’une Maîtrise en information/communication, je travaille dans le domaine des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans.

Au sein de LOGEVIE/LOGEA, je gère depuis 8 ans l’ensemble des aspects de la fonction, pour plus de 200 collaborateurs, répartis sur 5 établissements, en multiconvention, tant dans l’élaboration de la paye, de la formation, des procédures contentieuses que du conseil auprès des responsables opérationnels et d’établissements.

Du fait de mon parcours professionnel jusqu’à aujourd’hui, je suis spécialisée dans la gestion du personnel en multi-sites dans les sociétés de services.

Autonome, dotée de réelles qualités relationnelles, responsable, enthousiaste, force de proposition.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • LOGEVIE Entreprise sociale pour l'Habitat - Assistante Ressources Humaines (200 salariés)

    2004 - maintenant Gestion des contrats de travail et des contrats aidés. Elaboration de la paye.
    Déclarations sociales et fiscales. Gestion des temps.
    Gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle.
    Suivi et conseil RH auprès des établissements. Procédures contentieuses.
    Assistanat RH, suivi tableaux de bord, indicateurs sociaux, entrées sorties…
    Remplacement partiel (6 mois en 2007) de la DRH en congé maternité.

    LOGEVIE Construction et Gestion de logement Social, Bordeaux (33)
    LOGEA 3 EHPAD et 2 EHPA soit 5 RESIDENCES EDILYS, Etablissement d’accueil pour personnes âgées

  • POT AU PIN Production Agricole - Assistante Ressources Humaines (170 salariés)

    2001 - 2001 Paye (DUE/Contrats de travail/Eléments Variables/Pointages)
    Gestion administrative du Personnel
    Déclarations sociales (MSA, DTMO, INSEE)
    Suivi dossier de formation (calcul des coûts, suivi)
    Suivi des pointages et du temps de travail
    Gstion des intérimaires

  • ISOR Nettoyage industriel - Assistante Paye et Administration du personnel (650 salariés)

    Nanterre 2001 - 2004 Elaboration de la paye, Gestion administrative du personnel, procédures de licenciement, rapports CHSCT/CE/DP

  • EURISTT agence d'intérim Travail temporaire - Assistante d'agence (40 intérimaires par semaine)

    2000 - 2000 Présente à la création de l"agence.
    Paye hebdomadaire des intérimaires, Chargée du recrutement.
    Gestion administrative (relations clients/facturation/dossiers intérimaires.
    Prospection clients.

  • EUREST/SHR Restauration collective, Mérignac (33) - Assistante Paye et Administration du personnel (250 salariés)

    1998 - 1999 Paye (2 tours de paye par mois), rédaction des contrats, vérification des pointages, Gestion des contrats d'extras.
    Conseil RH auprès des gérants d’établissements (45 restaurants), préparation de modules de formation.
    Tenue des dossiers salariés (Gestion administrative, mutuelle...)

    + 6 mois (1998), audit interne, stratégie de communication interne

Formations

Réseau

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