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Gaël CARIOU

CHAVANATTE

En résumé

Bonjour,

En quelques mots, je suis technicien Méthodes dans le domaine de l'Automobile pour un équipementier de dimension internationale.
j'ai par conséquent une certaine expérience de ce milieu puisque j'y évolue de puis 1991.
j'ai repris en novembre 2007 des études afin de préparer un DU en Gestion des Ressources Humaines.
A première vue cette formation semble éloignée de mon parcours professionnel... oui mais pas tout à fait. En effet j'occupe également des fonctions syndicales et à force de confronter ses idées, arrive un moment où l'on souhiate aller plus loin en se disant: si tu étais de l'autre côté qu'amènerais tu? ayant quelques idées, je me suis lancé.
je serais donc interessé par des contacts avec des personnes interpellées par cette dernière partie.
je rédige également un mémoire sur le dialogue social dans l'entreprise: réussite ou échec? (on ne se refait pas)

a vous lire....

Mes compétences :
Assistant RH
Dialogue social

Entreprises

  • FAURECIA BLOC AVANT AUDINCOURT - Technicien methodes

    1997 - maintenant j'occupe aujourd'hui un poste de technicien aux méthodes générales du Bloc Avant. Essentiellement dans l'activité pare-chocs.
    j'ai assumé différentes fonctions telles que:
    - pilote process avec définition d'un moyen industriel pour poinçonnage de pare-chocs.
    - responsable implantations (autocad) de l'activité bloc avant pour la société

    la mission que j'occupe en ce moment est:
    pilote de la réimplantation de l'activité R&D du site d'Audincourt.

  • FAURECIA AUDINCOURT - Technicien Méthodes en R&D

    1997 - 2001 toujours dans le milieu équipementier automobile, j'ai néanmoins changé de site.
    j'ai alors intégré le service anticipation dans l'intérieur véhicule.
    ma fonction étant de chiffer l'assemblage et le coût des différents modules intérieurs. planches de bord assemblées ou encore modules de portes...
    j'y ai acquis entre autre l'expérience de l'ECM (étude des conditions de montages)

  • ECIA CERNAY - Technicien Methodes R&D

    1991 - 1997 ECIA Cernay(FAURECIA aujourd'hui) était un équipementier automobile spécialisé dans la fabrication de volants et de pare chocs.

    J'ai occupé dans un premier temps le poste de téchnicien méthodes dans le secteur des volants de Direction. ma fonction était alors purement orientée dans l'aménagement des postes et le suivi des gammes de fabrication ainsi que des nomenclatures.

    j'ai ensuite occupé le poste de correspondant entre l'usine et le centre de R&D afin d'accompagner le démarrage des nouveaux produits. j'étais alors le lien entre le developpement et la fabrication.

  • RHENALU - Stagiaire

    1989 - 1990 la société Rhenalu telle que je l'ai connue à l'époque était spécialisée dans la transformation de l'aluminium depuis le "pain" jusqu'à la bobine par laminages successifs.

    j'ai réalisé mes stages de BTS dans le service maintenance afin d'y établir des dossiers des différents laminoir afin d'y regrouper toutes les informations necessaires aux interventions pat les techniciens maintenance.

Formations

  • Université De Technologies UTBM (Sevenans)

    Sevenans 2007 - 2008 Gestion des ressources humaines

    DU Gestion des ressources Humaines

  • Lycée Jean Baptiste Schwilgue

    Selestat 1988 - 1990 Maintenance Industrielle

  • Lycée Jean Mermoz

    Saint Louis 1987 - 1988 Electrotechnique

Réseau

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