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Galane LAMBERT

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Bureautique
Recrutement
Gestion du personnel
Microsoft Office
Droit du travail

Entreprises

  • Merial - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance

    Lyon 2014 - 2015 Au sein d'un service Ressources Humaines opérationnel, gestion périmètre de 250 collaborateurs :

    Recrutement : gestion du processus, de la validation du besoin à l'intégration (autorisations, mises à jour des descriptions de poste, publication des offres, programmation des entretiens, intégration des collaborateurs, suivi de la période d'essai).

    Administratif : rédaction de contrats, avenants, courriers divers (mise à disposition, attestations employeurs...), réponses aux différentes questions des collaborateurs.

    Gestion de projet : refonte du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du groupe projet, organisation des réunions, rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus).

    Paie : saisie des éléments variables.

    Reportings divers.

  • GEODE Conseils - Collaboratrice Pôle Social

    Saint-Genis-Laval 2013 - 2014 Alternance au sein du Pôle Social.
    Gestion d'un portefeuille de 27 clients, 65 paies.

    Missions :
    - Réalisation des paies clients : saisie des éléments variables en fonction des informations reçues des clients (heures supplémentaires/complémentaires, tickets restaurant, paniers repas,avantages en nature...) et vérification avant transmission aux clients;
    - Réalisation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    - Adhésion aux différents organismes de retraite, mutuelle, prévoyance... ;
    - Administration du personnel : travaux d'entrée et de sortie, attestations de salaires, mise en place DUCS-EDI...).

  • SEPR (Société d'Enseignement Professionnel du Rhône) - Stagiaire

    2013 - 2013 Stage de fin de DUT :
    - Mise à jour du règlement intérieur ;
    - Création de fiches de poste en collaboration avec les managers ;
    - Réalisation de tableaux de bord sociaux sur l'absentéisme et l'égalité hommes / femmes

  • SPIE - Stagiaire

    Cergy 2012 - 2012 Stage fin de première année de DUT :
    - Notes de synthèse sur le licenciement économique, l'invalidité et les conditions de retour au travail ;
    - Comptes rendus de réunions ;
    - Mise à jour et classement des dossiers d'apprentis

Formations

  • Ecole Sciences - U Lyon

    Lyon 2014 - maintenant Titre de niveau 1 reconnu par l'Etat

    Réalisation de différents projets sur :
    - la gestion des doublons de compétences dans le cadre de fusions ou d'acquisition ;
    - la gestion des addictions au travail.

    Matières : droit du travail, GPEC, marchés internationaux, culture d'entreprise, intelligence économique, anglais, analyse financière, contrôle de gestion...

  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Réalisation de différents projets sur : les accidents du travail, l'implémentation d'un SIRH au sein d'une entreprise, la féminisation des métiers du bâtiment.

    Ateliers coaching recrutement : ateliers job dating, création de fiches d'évaluation d'entretiens, de CV, de lettres de motivation et d'un guide recrutement.

    Recrutement, formation, management humain, droit, paie...

  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 2011 - 2013 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

    Réalisation d'un projet destiné aux enfants de l'IME (Institut Médico-Educatif) de Fourvière (Lyon) : budget d'environ 1500€ afin de financer des cours d'équitation aux enfants malades.

    Création d'un site Internet via le logiciel Wordpress.

    Réalisation d'une enquête de satisfaction clientèle.

    Matières : droit, psychologie, administra.on du personnel, GPEC, comptabilité, mathématiques.

Réseau

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