Galane LAMBERT

En résumé

Entreprises

• Merial - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance

  Lyon 2014 - 2015 Au sein d'un service Ressources Humaines opérationnel, gestion périmètre de 250 collaborateurs :
  
  Recrutement : gestion du processus, de la validation du besoin à l'intégration (autorisations, mises à jour des descriptions de poste, publication des offres, programmation des entretiens, intégration des collaborateurs, suivi de la période d'essai).
  
  Administratif : rédaction de contrats, avenants, courriers divers (mise à disposition, attestations employeurs...), réponses aux différentes questions des collaborateurs.
  
  Gestion de projet : refonte du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du groupe projet, organisation des réunions, rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus).
  
  Paie : saisie des éléments variables.
  
  Reportings divers.

• GEODE Conseils - Collaboratrice Pôle Social

  Saint-Genis-Laval 2013 - 2014 Alternance au sein du Pôle Social.
  Gestion d'un portefeuille de 27 clients, 65 paies.
  
  Missions :
  - Réalisation des paies clients : saisie des éléments variables en fonction des informations reçues des clients (heures supplémentaires/complémentaires, tickets restaurant, paniers repas,avantages en nature...) et vérification avant transmission aux clients;
  - Réalisation des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  - Adhésion aux différents organismes de retraite, mutuelle, prévoyance... ;
  - Administration du personnel : travaux d'entrée et de sortie, attestations de salaires, mise en place DUCS-EDI...).

• SEPR (Société d'Enseignement Professionnel du Rhône) - Stagiaire

  2013 - 2013 Stage de fin de DUT :
  - Mise à jour du règlement intérieur ;
  - Création de fiches de poste en collaboration avec les managers ;
  - Réalisation de tableaux de bord sociaux sur l'absentéisme et l'égalité hommes / femmes

• SPIE - Stagiaire

  Cergy 2012 - 2012 Stage fin de première année de DUT :
  - Notes de synthèse sur le licenciement économique, l'invalidité et les conditions de retour au travail ;
  - Comptes rendus de réunions ;
  - Mise à jour et classement des dossiers d'apprentis

Formations

• Ecole Sciences - U Lyon

  Lyon 2014 - maintenant Titre de niveau 1 reconnu par l'Etat
  
  Réalisation de différents projets sur :
  - la gestion des doublons de compétences dans le cadre de fusions ou d'acquisition ;
  - la gestion des addictions au travail.
  
  Matières : droit du travail, GPEC, marchés internationaux, culture d'entreprise, intelligence économique, anglais, analyse financière, contrôle de gestion...

• IUT A Lyon 1

  Villeurbanne 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  Réalisation de différents projets sur : les accidents du travail, l'implémentation d'un SIRH au sein d'une entreprise, la féminisation des métiers du bâtiment.
  
  Ateliers coaching recrutement : ateliers job dating, création de fiches d'évaluation d'entretiens, de CV, de lettres de motivation et d'un guide recrutement.
  
  Recrutement, formation, management humain, droit, paie...

• IUT A Lyon 1

  Villeurbanne 2011 - 2013 DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
  
  Réalisation d'un projet destiné aux enfants de l'IME (Institut Médico-Educatif) de Fourvière (Lyon) : budget d'environ 1500€ afin de financer des cours d'équitation aux enfants malades.
  
  Création d'un site Internet via le logiciel Wordpress.
  
  Réalisation d'une enquête de satisfaction clientèle.
  
  Matières : droit, psychologie, administra.on du personnel, GPEC, comptabilité, mathématiques.

Réseau

• Albine GASQUET

• Aurelien CHARPENAY

• Jean Marc VENET

• Mathieu CONDETTE

• Michael JULÉ

• Nicolas BABLOT

• Stéphanie STEMPFLIN

• Terry GENESTOUX

• Thierry ANDRIEUX