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Chapel
- Responsable de site de production
2015 - maintenant
Responsable de la production (assemblage + peinture liquide) et de la plateforme logistique du groupe avec 25 personnes sous ma responsabilité. Seul indirect sur le site.
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Proarmature
- Responsable support
Corbas
2014 - 2014
Gérer un projet de déploiement de mise en place de panel PC (clients légers) sur des machines de production
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Cofim
- Responsable d'atelier
2011 - 2012
Manager 25 personnes: recruter, former, développer la polyvalence Piloter la sécurité : créer des indicateurs, fiches sécurité et mettre en place des formations Participer à la mise en place d’un ERP (création client, produit, requêtes)
Compétences: Aménager des postes de travail, Créer des fiches client, fiches produit et requêtes sur ERP (Progiwin), Gérer des aléas et atteindre des objectifs, Gérer des plans d'actions, Créer des standards, fiches de sécurité, fiche de poste, Manager des équipes, développer l'autonomie, la polyvalence / polycompétence
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Ruget
- Responsable d'Unité Autonome de Production
2008 - 2011
Manager 35 personnes (production, maintenance, logistique / lancements / planification) recruter, former, développer l’autonomie, la polyvalence et la polycompétence Gérer la satisfaction client de l’UAP (client unique) améliorer le taux de service (gain de 30%) et la non-qualité (divisée par 2) lancer en production les nouveaux produits, réorganiser des postes et redéfinir des contenants Participer à la mise en place du lean manufacturing dans l’usine Mettre en place la maintenance préventive dans l’usine
Compétences : Créer, suivre et animer des indicateurs, Analyser des flux et des contenants, Mettre en place de la maintenance préventive, Lancer en production de nouveaux produits, Dynamique de progrès / amélioration continue, Réorganiser des postes opérationnels et des structures de production, Gérer des aléas et atteindre des objectifs, Mettre en place le lean manufacturing, Utiliser les modules production et interco SAP, Mettre sous contrôle l’activité et mettre en place des dynamiques de progrès, Gérer des plans d'actions, Créer des standards, fiches de sécurité, fiche de poste, Manager des équipes, développer l'autonomie, la polyvalence / polycompétence, Gérer la charge, planifier et ordonnancer l'activité, Gérer la relation client
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Faurecia
- Superviseur de production
2005 - 2008
Manager des équipes autonomes de production de 20 à 50 personnes
Compétences : Gérer des aléas et atteindre des objectifs, Manager des équipes, développer l'autonomie, la polyvalence / polycompétence
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Elis
- Ingénieur méthodes / consultant interne
Saint-Cloud
2002 - 2005
Gérer des ateliers Participer à des projets de réorganisation industrielle Concevoir un outil informatique de gestion prévisionnelle des effectifs (usine à forte saisonnalité : 6 mois) permettant d’analyser la saisonnalité, prévoir la charge, définir un calendrier de modulation
Compétences : Participer aux diagnostics, états des lieux et définitions des objectifs des missions, Mettre sous contrôle l’activité et mettre en place des dynamiques de progrès, Réorganiser des postes opérationnels et des structures de production, Accompagner au changement, Manager des ateliers, Dynamique de progrès / amélioration continue, Mettre en place le lean manufacturing, Gérer des plans d'actions, Créer des standards, fiches de sécurité, fiche de poste
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Technoplast
- Chef de projet industrialisation
2002 - 2002
Concevoir et mettre en place des postes de montage dédiée à une armoire thermoformée (2600p/mois) pour DANONE
Compétences : Définir le process, créer les postes de travail et outillages, Equilibrer les postes (objectif de temps de montage dépassé de 28%), Lancer en production, recruter et former 4 personnes sur ligne, Gérer des plans d'actions
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Technoplast
- Stagiaire
2001 - 2002
Animer 2 chantiers KAIZEN (groupes pluridisciplinaires) : flux tirés (kanban) et analyse de la valeur produit/process, mise en place d’indicateurs
Compétences : Dynamique de progrès / amélioration continue, Flux tiré / kanban, Reconcevoir produit - process, Gérer des plans d'actions, Créer des standards, fiches de sécurité, fiche de poste
