Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Ressources humaines
Droit social
Relations sociales
Banque
Entreprises
Credit Agricole Atlantique Vendée
- Responsable Formation et Développement des Compétences
NANTES2015 - maintenant- préparation du plan de formation annuel (+6% MS)
- mise en œuvre du plan de formation pour environ 12 000 jours annuels
- certification / labellisation
- mesure de la formation - compétences
- formations diplômantes
- préparation aux fonctions managériales
- filières professionnelles
- intégration des nouveaux embauchés
- accompagnement des mobilités
- formations réglementaires liées à la profession bancaire
NANTES2008 - 2015- Conseil et assistance juridique en droit social auprès de la DRH (30 collaborateurs) et de l’ensemble des managers de l’entreprise (200). Conseil permanent auprès de la DG, du DRH.
- Préparation et co-animation des réunions de CE, DP, CHSCT et négociations
- Rédaction des accords d’entreprise
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (échanges, suivi des absences, des réunions, …)
- Organisations des élections professionnelles sous forme électronique
- Gestion de dossiers transverses (projet stratégique, externalisation d’activité, …)
- Gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures de contrats
- Gestion de la communication sociale : rédaction d’articles, informations managers …
- Etudes d’innovations sociales et propositions (garde d’enfants, CESU, conciergerie, télé travail …)
Crédit Agricole Touraine Poitou
- Juriste droit Social
TOURS CEDEX2002 - 2007- Conseil et assistance juridique en droit social auprès de la DRH (25 collaborateurs)
- Préparation et participation aux réunions de CE, DP, CHSCT et négociations
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (échanges, suivi des absences, des réunions, …)
- Correspondant de l’entreprise pour l’emploi des Travailleurs Handicapés
- Mise en place du nouveau système de rémunération (communication, formation, information, négociation, mise en oeuvre RH)
Nantes2010 - 2011BADGE :Brevet d'aptitude des grandes écoles - Management
Formation continue pendant 18 mois : management, développement personnel, stratégie d'entreprise, économie, finances, ... Rédaction et soutenance d'un mémoire en lien avec le Crédit Agricole et la formation.
