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Géraldine CASANOVA

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Mes compétences :
Restitution
Microsoft Office
Internet
Communication

Entreprises

  • Banque Postale - Expert Organisation Action Commerciale

    2008 - maintenant Expert Organisation Action Commerciale, La Banque Postale,
    (CDI) * Conception et réalisation des plans d'actions commerciales trimestriels et annuels ;
    * Animation des services clientèle (organisation de plusieurs défis dans l'année) ;
    * Communication interne sur l'activité commerciale via newsletters, outils multimédias, intranet
    Compétences acquises : gestion de projet (lancement des temps commerciaux et des nouvelles offres en Centre financier), travail en coopération, créativité

  • SPAC - Stagiaire

    Nanterre 2007 - 2007 Etude sur les métiers de SPAC, prospection des centres de formation (initiale et continue) pour les métiers phares, Présentation de la Société dans divers établissements dans un objectif de pré recrutement, suivi des dossiers prud'homaux en cours et gestion administrative.

  • SPAC - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2007 - 2007 (Stage, 4 mois) * Formation : prospection de centres de formation
    * Relations écoles et développement de partenariats avec des missions locales : présentation de la Société et de ses métiers ;
    * Droit du travail : suivi des dossiers prud'homaux en cours ;
    * Administration du personnel : élaboration des contrats de travail
    Compétences acquises : travail en équipe, aisance relationnelle avec partenaires externes

  • Sacer Sud-Est - Chargée de mission RH

    2006 - 2006 (Stage, 6 mois) * Formation (partie sécurité au travail) :
    * Recueil des besoins ;
    * Bilan des formations suivies sur l'année en cours ;
    * Création d'un outil permettant d'anticiper les besoins en formation ;
    * Veille juridique dans le domaine de la sécurité au travail, nouvelles dispositions réglementaires ;
    * Participation aux réunions du CHSCT ;
    * Mise en place d'une procédure d'intégration sur chantier pour le personnel intérimaire
    Compétences acquises : autonomie, capacité d'adaptation

  • EDF - Chargée de mission RH

    Paris 2005 - 2006 (Stage, 5 mois) * Réalisation d'une enquête de satisfaction à destination des collaborateurs de l'Unité de Service Méditerranée :
    * Elaboration du questionnaire et diffusion
    * Recueil et analyse des données ;
    * Restitution des résultats en Comité de Direction
    Compétences acquises : organisation, capacité d'analyse et de synthèse

Formations

Réseau

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