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Caroline PAIVA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Gestion de projet
Mobilité
Mobilité internationale

Entreprises

  • NATIXIS - Chargée de Mobilité Internationale Sr

    Paris 2012 - maintenant Gestion des expatriés
  • Technip France - Chargée de Mobilité Internationale

    Paris 2010 - 2011 • Gestion des expatriations et des impatriations : préparation des départs et des accueils, suivi administratif, légal, social et fiscal, salaires à l’expatriation et réévaluation annuelle.
  • IDS Scheer France - Chargée de mission RH

    2008 - 2008 • Recrutement et intégration : optimisation du sourcing (recherche de profils 'consultants', tri de CV), qualifications téléphoniques, publication et gestion des annonces, relation avec les cabinets de recrutement, refonte du livret d’accueil.
    • Gestion des compétences : analyse des évaluations annuelles des collaborateurs et construction d’un référentiel métier.
    • Administration des RH : préparation des contrats de travail et avenants, élaboration d’un tableau de suivi des visites médicales périodiques, et des congés, rédaction et diffusion d’une note de cadrage sur les congés, et d’une note d’information sur le traitement des arrêts de travail, suivi des budgets recrutement et formation.
  • Spécialisation RH - Etudiante

    2004 - 2007 - Formation continue à l'IAE d'Aix en provence pour l'obtention de 2 diplomes :
    -> Diplome Universitaire de Management Relationnel
    -> Master de Management des Ressources Humaines

    - Naissance de mes deux enfants
  • Groupe Renault - Resp. RH mobilité internationale

    2003 - 2004 • Gestion des expatriations et des impatriations pour la Grande Bretagne et les États-unis (35 personnes) : préparation, suivi administratif, légal, social et fiscal, salaires à l’expatriation et réévaluation annuelle. (Zone US confiée 8 mois après prise de poste).
    • Coordination et harmonisation des impatriations (120 personnes environ), en provenance d'une douzaine de pays.
    • Responsable de l’application, de l’évolution et de la diffusion auprès des gestionnaires R.H. de la politique d’expatriation du groupe.
    • Gestion des échanges de personnel entre Renault et les filiales européennes et américaines de Nissan (20 personnes).
  • Groupe Renault - Chef de projet Achats Salons automobiles

    2000 - 2003 • Gestion des achats pour la réalisation des Salons Automobiles (Paris, Genève) : conception architecturale, maîtrise d’œuvre technique, construction des stands, prestations de services (accueil, sécurité, entretien, restauration…).
    • Budget géré : environ 20 millions d’Euros.
    • Résultats obtenus : 11% en moyenne d’économies réalisées, sur 3 salons majeurs.
    • Développement et gestion du panel de fournisseurs (50 fournisseurs).
    • Coordination des achats centraux et délégués aux filiales européennes du Groupe.
  • Expatriation - Expatriation

    1997 - 1999 Argentine (2 ans)
    Brésil (9 mois)
  • SFIM Industrie - Acheteur Frais Généraux

    Kuala Lumpur 1995 - 1997 • Achats : informatique, télécommunications et prestations de service : lancements d’appels d’offres, négociations et suivi contractuel. Budget géré : 2 millions de F.
    • Gestion du parc de photocopieurs (40 machines).
    • Organisation et direction d’un groupe de travail pour la réduction de 15% du budget informatique. Réalisé : 17%.

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises

    Aix En Provence 2006 - 2008 Master de la Relation et des Ressources Humaines

    Université d'Aix Marseille
  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

    Puyricard 1993 - 1994
  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1989 - 1993 Commerce International
  • Lycée Paul Cezanne

    Aix En Provence 1985 - 1989 Bac littéraire et langues avec mention

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