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Groupe AOSTE
- Assistante RH
Saint priest
2011 - maintenant
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UCPA
- Assistante RH
PARIS
2010 - 2011
- Conseiller les managers sur les différentes problématiques RH,
- Gérer le personnel de son entrée à sa sortie des effectifs (CDI, CDD saisonniers, CDD de précarité, contrats aidés) : recrutement, contrats de travail, DUE, mutuelle, avenants, etc),
- Conduire les procédures disciplinaires,
- Traiter les éléments variables de paie.
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DCNS
- Responsable RH (remplacement congé maternité)
Paris
2009 - 2009
Stratégie RH : Déploiement de la stratégie RH au sein d’une direction de production (380 p.)
- Communiquer sur les politiques RH auprès de la hiérarchie et du personnel,
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des différentes campagnes RH (entretiens de développement professionnel, recrutement des alternants, plan de formation).
Gestion administrative du personnel:
- S’assurer du respect des règles légales et conventionnelles,
- Conduire les procédures disciplinaires.
Mobilité :
- Accompagner la mise en place et le suivi des mobilités,
- Participer à la rédaction des protocoles RH pour les mobilités temporaires intersites.
Intérimaires :
- Travailler en collaboration avec les agences de travail temporaire.
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Carrefour
- Assistante RH (stage)
Massy
2007 - 2007
- Mettre en place une nouvelle pointeuse : saisie des données, communication et accompagnement du changement auprès des managers et de leurs équipes,
- Présélectionner les candidatures saisonnières et mettre à jour le vivier,
- Organiser les réunions de Délégués du Personnel,
- Suivre administrativement les dossiers du personnel.
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DCNS
- Assistante RH
Paris
2007 - 2008
- Recruter les alternants, de la définition du besoin à l’intégration,
- Conduire les entretiens de suivi d’intégration et analyser les données afin d’améliorer le processus d’intégration et de fidélisation des salariés,
- Organiser des sessions de formation intersites.
