Ghislaine KHALIFA

En résumé

Entreprises

• TREVES - Responsable Ressources Humaines

  2010 - maintenant Déploiement de la politique RH Groupe et mise en œuvre des processus
  • Gestion de l’adéquation besoins/ressources
  • Maîtrise de l’évolution de la masse salariale et des effectifs
  • Proposition et accompagnement des réorganisations
  • Gestion des relations sociales et négociation des Accords
  Management HSE des sites
  
  

• TREVES - Responsable Développement RH et Formation Groupe

  2006 - 2010 Pilotage de la GPEC, déploiement auprès des RRH et des managers Groupe
  • Prévision des évolutions en matière de compétences et d’emplois
  • Déploiement et coordination des outils de développement RH
  • Management de l’Institut de formation interne
  • Informatisation de la GRH (HR ACCESS)
  • Négociation des Accords
  • Animation des activités de GPEC territoriales et de revitalisation des bassins d’emploi,
  • Pilotage de la cellule de reclassement

• TREVES - Responsable Projets

  1999 - 2006 Management transversal des projets avec les clients
  Réorganisation du fonctionnement en mode projet et adaptation à la croissance du CA
  Intégration et management des chefs de projets
  Informatisation de la gestion de projet (MatrixOne)

• TREVES - Responsable Bureau d'Etudes, Qualité et Laboratoire R&D

  1993 - 1999 Développement des compétences et des expertises
  Optimisation des fonctionnements et des coûts
  Amélioration des réponses techniques aux clients
  Obtention des certifications clients, ISO et accréditations

• VALEO - Responsable Qualité

  Paris 1986 - 1993 Après Vente: gestion des incidents clients en mode projet
  Qualité Système: pilotage du projet Qualité Totale, management de la formation
  Qualité Conception

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Bernadette PAUL-CORNU

• Bruno SCHWEITZER

• Crnkovic JONATHAN

• Jean Christophe STEIN

• Marc SEGALAS

• Pascal SAVIGNE

• Stéphane BATAILLE

• Stéphane BROCHARD

• Stéphane CHARRE