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Brink's
- Directeur Régional des Opérations IDF, NORD & EST
Richmond
2018 - maintenant
Pionnier de la sécurité et inventeur de l’ingénierie fiduciaire, Brink’s est à l’origine du transport de fonds, du traitement de valeurs et de la gestion des automates bancaires en France.
L’entreprise a aussi su se diversifier en intégrant en 1974, à partir du territoire français, le transport international de valeurs sous le nom de Brink’s Global Services et, dès 1985, la sûreté aéroportuaire.
Aujourd’hui, le monde change et Brink’s, attentif à l’évolution de la filière du cash, invente un nouveau business model, Momentum.
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Brink's
- General Manager Denver, Colorado
Richmond
2018 - 2018
• Assume responsibility for the overall market management at a location Ensure successful integration and partnership with all Brink’s product lines
• Support the Area Director/Manager in providing the direction necessary to organize the market logistics and aggressively develop a product-driven organization
• Identify ways to improve management of costs, continually improves efficiencies and drives services to positively impact business results in the market Develop the product lines within the assigned market
• Identify new opportunities for Brink’s products to be introduced within the appropriate markets Understand competitive circumstances to include their identity, operational characteristics, market pricing and market impact
• Proactively reduce risk exposure and ensure implementation of measures to reduce worker’s compensation injury costs and security losses within the market
• Establish and maintain accountability on all levels of the market Maintain positive Employee Relations and work environment
• Maintain the highest level of integrity, dignity and standards internally and externally Maintain high ethical standards and protects the Brink’s reputation by delivering high quality, reliable programs and services which meet customer expectations
• Ensure proper recruitment, selection and training, while mentoring, coaching, and developing the first-line supervisory team assigned to the market
• Establish profitable relationships by maintaining good communications and service levels with customers
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Brink's
- Directeur Sureté Aéroportuaire LYON ST EXUPERY. Titulaire à la CIAC SUD-EST
Richmond
2014 - 2017
Brink’s Airport, partenaire des gestionnaires d’aéroports, réalise des prestations :
d’inspection filtrage de passagers et de bagages de cabine et de soute
d’inspection filtrage du personnel des aéroports, du fret et des véhicules ayant accès aux zones réservées.
Brink’s a recentré sa stratégie en mettant son expertise d’adaptation des ressources aux besoins, au service d’une vision partenariale. Les solutions d’ingénierie de sûreté de Brink’s Airport s’inscrivent dans une logique de résultats.
Au-delà du socle intangible des mesures de sûreté, Brink’s a développé de nombreuses solutions et des produits innovants, et s’engage dans une obligation de résultats élaborée autour du concept exclusif AEROPass (Passengers Access Smooth and Safe) :
Commande optimisée grâce à un outil unique de dimensionnement, planification et simulation : B Flat (Brink’s Flow AnalysisTool)
Contrôle permanent de la qualité
Prestations d’accueil et de prévenance
Main courante électronique OMEGA
Analyse comportementale
Formation au management
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Facilicom
- Directeur Business Unit Facilicom Conseil & Formation
Sucy-en-Brie
2013 - 2014
Facilicom Conseil
- Ingénierie de la formation pour vous guider dans les différents dispositifs (alternance, plan, VAE, DIF, aide à l'embauche...)
- Analyse des bénéfices de la sous traitance et mise en oeuvre en toute sécurité de votre démarche,
- Analyse des organisations, construction d'un référentiel emploi, mise en place d'un processus d'amélioration de la qualité.
Facilicom Formation :
- Catalogues de formations, animées par nos formateurs issus du terrain,
- Parcours responsable de centre de profits pour les chefs de site et inspecteurs,
- CQP propreté et CQP Agent de Sécurité et de Prévention dans le cadre du DIF ou de la professionalisation,
- Préparations Opérationnelles vers l'Emploi (POE) en relation avec Pôle Emploi pour recruter.
- Bilan de positionnement, VAE etc...
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Facilicom
- Directeur Rhône Alpes Gom Propreté
Sucy-en-Brie
2011 - 2013
Direction des agences Rhône Alpes - Chef des ventes.
LYON (69) - ST. ETIENNE (42) - OYONNAX (01) - BELLEY (01)
Membre du Conseil d'Administration du GEIQ Propreté Lyon et secrétaire du bureau.
Management des équipes opérationnelles,
- Pilotage du volet RH, des IRP (CE-DP-CHSCT)
- Délégué en conciliations prud'homales
- Gestion de la relation client,
- Développement commercial,
- Supervision administrative et gestion financière des centres de profit,
- Management de la démarche HSCT et Qualité,
Management des équipes commerciales.
- Pilotage des ventes,
- Élaboration et validation des offres
- Soutenances des offres commerciales
- Membre du Groupe BNI Lyon Nord
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Neo Security
- Directeur d'Agences Rhône Alpes
Courbevoie
2010 - 2011
Direction agence de LYON - Antenne de DIJON
Certifications ISO et MASE (En cours)
300 salariés, 9,8 M€
- Reprise en main des centres de profit après rachat G4S avec mise en application d’un PSE
- Résultats opérationnels: Cumul fin Déc 2009 : -450K€ / Déc 2010 : -150K€ / Fév 2011 : +15K€
- Marge Opérationnelle ramenée à 14,6% en moyenne sur un trimestre.
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Onet
- Directeur d'Etablissement
2007 - 2009
Administrateur du GEIQ PROPRETE à LYON.
(Secrétaire Adjoint)
400 salariés, 6M€
- Organiser, encadrer et animer les équipes,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Animer et décliner la politique définie par la Direction,
- Animer la prospection et la recherche de marchés potentiels,
- Réaliser des devis et répondre aux appels d'offres,
- Présenter et négocier les offres commerciales ainsi que l'offre globale du Groupe,
- Signer les contrats
- Assurer une relation clients régulière,
- Etablir le budget annuel en accord avec la Direction,
- Suivre la comptabilité analytique de ses établissements,
- Analyser l'ensemble des ratios de ses établissements,
- Superviser le recrutement du personnel,
- Evaluer et gérer les carrières de ses équipes,
- Veiller à l'application du Droit Social en matière de gestion du personnel,
- Représenter la société auprès des IRP et des institutions externes,
- Faire appliquer la politique et les procédures QHSE définies,
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Loomis France
- Directeur Régional Adjoint - Directeur de Production
AUBERVILLIERS
2000 - 2007
9 agences, 580 salariés, 30M€
• Benchmarking dans l'optimisation des moyens de production,
• Assiste le Directeur de Région sur les problématiques « Production ».
• Propose, accompagne et mesure les plans d’action permettant d’améliorer la qualité de service et la productivité des centres de production.
• S'assure du bon respect des procédures et de la réglementation des centres de profit,
• Chargé de mission auprès du Comité de Direction.
• Remonte aux différents acteurs de l’entreprise les besoins d’aide à la production
• Gestion des IRP et partenaires sociaux au niveau de la Direction Régionale (CE, DP, CHSCT…)
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Groupe SERSE
- Directeur d'Agence
1992 - 2000
• Responsable d’une équipe de 40 à 60 personnes
• Gestion des trois activités liées à la gestion des flux fiduciaires : Transport de fonds, Caisse Centrale, et Gestion des Automates Bancaires, 2M€ de CAF.
• Gestion des IRP ( DP) et des partenaires sociaux.
• Création pour le Groupe de petits progiciels sous Microsoft Access pour la gestion des nouvelles technologies, du personnel, des process, du suivi clientèle etc.…
