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Gilbert MANISCALCO

MILLERY

En résumé

Professionnel du conseil depuis plusieurs décennies, l'année 2015 a été pour moi porteuse de deux événements majeurs.
Le premier concernait le projet d'un client, un investissement très important qui aurait pu capoter en raison d'un taux de triglycérides trop élevé, mettant en péril la garantie de l'emprunt bancaire.
L'autre évènement me concernait directement.
Mon état de santé s'altérait et cela malgré les heures de sport hebdomadaires que je m'imposais.

La médecine allopathique essayait de soigner mes maux, mais j'ai dû moi même aller à la recherche d'informations afin d'en identifier les causes et de solutionner mon problème.

Je me suis alors posé plusieurs questions:

•Qui s'occupe vraiment du patrimoine originel que nous avons tous, notre capital santé?
•Qui mesure les impacts de sa variation sur la constitution d'un patrimoine social et financier?
•L'assurance propose des solutions comme la médecine moderne lorsque les problèmes sont déjà là, mais comment les éviter?

J'ai pris le temps de mener une réflexion approfondie afin de trouver les interactions entre état de santé et constitution de patrimoine.
Si certaines sont évidentes, ce sont les autres, plus subtiles à trouver qui ont les plus grosses conséquences.
Fort de ma réflexion, j'ai créé des modules de formation et de conseils destinés tant aux dirigeants d'entreprise, qu'aux professionnels du patrimoine et de la protection sociale.
Ils complètent ainsi d'autres modules sur les méthodes de rémunérations appliquées en entreprises et les risques attenants.

C'est ce que propose NLoo (New-Life Too) pour que vous aussi, vous puissiez profiter et faire profiter vos clients et vos proches d'une nouvelle vie en santé et d'une rémunération personnalisée, adaptée, justifiable et justifiée permettant une meilleure constitution patrimoniale.

Remettons ensemble de l'ordre dans nos priorités, tout d'abord notre famille et notre santé, puis ensuite et seulement ensuite nos revenus et notre patrimoine.

Mes compétences :
Épargne
Rémunération
Charges sociales
Immobilier
Finance
Organisation patrimoniale
Protection sociale

Entreprises

  • Magnat patrimoine, Magnat Groupe - Ingénieur patrimonial associé

    2013 - maintenant Magnat groupe est historiquement un cabinet d’expertise comptable qui s’est développé par une forte croissance externe.
    Le cabinet a souhaité en 2013 se doter d’une entité spécialisée dans les projets patrimoniaux ainsi que dans le conseil en rémunération et en protection sociale.


    Je me suis occupé de promouvoir l'organisation patrimoniale auprès des clients de Magnat groupe mais aussi auprès de dirigeants d’entreprises non clients.
    Nous mettions en avant l’objectivité de notre approche, décorrélée de la vente de produits bancaires ou d’assurances.
    Nous conseillions les entreprises et leurs dirigeants dans les domaines de l'organisation patrimoniale, de la protection sociale, et de la stratégie de rémunération.
    Nos préconisations s'appuyaient toujours sur les besoins réels des dirigeants et de leurs entreprises.
  • ASSELIO Conseil OPTIREM - Directeur du développement

    2008 - 2013
  • EVERSO - PCA

    2001 - 2008
  • Swiss Life - Inspecteur Entreprises

    Levallois Perret cedex 1991 - 2001

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