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Gilberte DEGRIGNY

Orléans Cedex 2

En résumé

Professionnelle de la paie et du social, je souhaite vivement faire partager mes atouts et compétences dans la sphère du travail, particulièrement dans l'environnement Ressources Humaines, spécialité que j'ai pu développer grâce à une expérience diversifiée et complète, en mettant en œuvre technicité professionnelle, notamment dans le domaine de la paie et conseil social.

Mes expériences comme Comptable et Gestionnaire de paie et administration du personnel sont détaillées dans le CV.

Mon expérience m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances en pratiquant de nouvelles lois : TEPA, SRU.

Je poursuis mon développement et je me suis formée à la méthodologie gestion de projet et au développement de la formation continue (loi 2009).
Je pratique régulièrement la veille métier.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Comptabilité sociale
Paie et déclaratif social
Gestion des temps
Veille juridique et sociale

Entreprises

  • Groupe Sandvik - Gestionnaire Paie et Social

    Orléans Cedex 2 2013 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 500 paies cadres et non cadres, CCN applicable : la métalllurgie.
    Déclarations sociales et annuelles, DADS et déclarations annuelles parafiscales, Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux - Tableaux de contrôles des données sociales pour la justification comptable. Bilan social et enquêtes nationales des données sociales.

  • Vergnet - Assistante RH et PAIE

    ORMES 2013 - 2013 Gestion du dossier adminsitratif du salarié de l'embauche à son départ, Paie et Charges Sociales pour des personnels sur le territoire et des personnels expatriés.
    Rédaction de procédures de travail.
    Mise en place de tableaux de suvi RH;

  • BRGM - Assistante RH

    Orléans 2012 - 2013 Gestion administrative du personnel de l'embauche au solde de tout compte.
    Consolidation des informations en gestion des temps.

  • ADPEP 45 - Assistante RH et Paie

    2012 - 2012 Gestion administrative du personnel de l'embauche au solde de tout compte - réalisation des paies, tableaux de bords.

  • HUMANIS - Gestionnaire Paie et Social, traitement comptable

    2011 - 2012 Contrôle de cohérence des données de la paie impactées dans la comptabilité : justification des comptes sociaux, analyse des écarts - actions correctives

  • AFPA - REGION CENTRE - FORMATRICE

    2010 - 2010 Formation aux techniques de paie et sensibilisation à la veille dans le métier de gestionnaire paie auprès d'un public en reconversion, dans le cadre d'un programme de formation de Comptable-assistant.

  • BAUDIN CHATEAUNEUF - Assistante RH

    Châteauneuf sur Loire 2010 - 2010 Gestion du temps de travail sous Horoquartz.
    Gestion des paies.
    Déclarations sociales.
    Gestion administrative du personnel et affiliations.
    Comptabilisations sociales.
    Justification des précomptes IJSS en paie avec les bordereaux CPAM

  • CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX - Gestionnaire de contrat de travail

    2009 - 2009 Participation à la mise en place des données salarié à partir du portail ERDF pour la fiabiliser le SIRH, avec déversement dans les applications paie et gestion du temps.

  • APOGEA - Consultante paie GRH en hotline

    LEVALLOIS-PERRET 2008 - 2009 Aide et conseil dans l'utilisation de l'application informatique paie GRH, ligne SAGE.
    Conseils aux clients en fonction de certains processus de paie et charges sociales.
    Mise en place de paramétrage simple dans la paie selon la demande du client.
    Aide des clients à la réalisation de la DADS annuelle : interprétation des erreurs et actions correctives, jusqu'à validation de la télétransmission.

  • Cabinet CREUZOT et ORCOM - ORLEANS - Gestionnaire de Paie

    2007 - 2008 Etablir les paies de différentes unités économiques et de tailles différentes. (Volume 200 PAIES - Exploitation de différentes conventions collectives)
    Etablir les soldes de tout compte.
    Etablir les charges sociales et les déclarations sociales des entités.
    Contrôler les données et justifier les déclarations annuelles. Justifier les décomptes des caisses.
    Etablir les déclarations sociales de fin d'exercice et les déclarations nomminatives pour les caisses.
    Préparer des études selon événements salariés.
    Gérer les dossiers personnels.
    M'informer des évolutions sociales.

    Logiciels : Module paie - CCMX ; Archivage informatique : E-Synergie.

  • AXITIS - LGC - ORLEANS - Comptable et Gestionnaire Paie

    1998 - 2007 Comptabilité de Copropriétés(50 dossiers)
    Tenue des conseils syndicaux de contrôles des comptes de copropriétés
    Tenue de comptabilité de copropriété en syndic judiciaire
    Gestion administrative du Personnel de Copropriété
    Paies et Déclarations sociales (65 dossiers)
    Formation du Personnel à la Paie, coordination du service Paie
    Formation des gestionnaires à la consultation des comptes sur le logicel et à la lecture-interprétation des documents
    Interlocutrice des organismes sociaux

  • ACME - ORLEANS - Assistante administrative et comptable

    1994 - 1997 Entreprise intervenant en secteur nucléaire - métrologie (fermeture en 1997)
    Fonctions exercées :
    Comptabilité générale,
    Comptabilité sociales,Paies et déclarations sociales
    Déclarations fiscales (TVA...)et parafiscales,
    Préparation du bilan,Ecritures d'inventaire,
    Gestion de trésorerie et optimisations,
    Etude du prix de revient par affaire
    Détermination périodique du résultat
    Interlocutrice de l'expert comptable et du commissaire
    aux comptes
    Gestion administrative courante,Présentation de formulaire
    sous WORD
    Gestion administrative du Personnel selon les normes CEFRI

  • CFA Charles Péguy - ORLEANS - Enseignante

    1992 - 1993 Formation de jeunes gens en apprentissage
    Matières enseignées : Francais, Economie, Connaissance de l'entreprise, environnements juridique et social avec initiation à la comptabilité.

Formations

  • Afpa Créteil - Val-De-Marne

    Creteil 2010 - 2010 Titre Professionnel GESTIONNAIRE PAIE ET SOCIAL

    PAIE ET SOCIAL - Parcours professionnel validé en VAE (Mémoire portant sur la technicité et les savoirs mis en oeuvre dans le métier du gestionnaire de paie et mise en stuation professionnelle).

  • CNAM DPCE Cycle A (Orleans)

    Orleans 1991 - 1999 Economie Gestion DPCE Cycle A

  • Université Orléans Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion

    Orleans 1982 - 1985 Géographie (Aménagt du Territoire)

    Sciences Humaines

Réseau

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