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Grégory THIEFIN

CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

En résumé

En veille et à l'écoute d'opportunités sur la région Grand Est.

Mes compétences :
Marketing/Communication
Gestion/Conduite de projets
Coordination/Animation d'équipe
Insertion socioprofessionnelle
Accompagnement/formation professionnelle
Développement commercial
Capacité à solutionner problématiques complexes
Management/conduite du changement

Entreprises

  • Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der - Directeur de l'Attractivité économique, de l'emploi et de la mobilité

    2018 - maintenant

  • Chambre des Métiers & de l'Artisanat de Seine et Marne - Directeur des IMA/CFA Unique

    2016 - 2017 Participer à l’élaboration des politiques de formation et stratégie de la Chambre, animer et coordonner les activités de formation du département et des structures d'enseignement de l'établissement.

  • Chambre des Métiers & de l'Artisanat 36 - Directeur du développement et des formations

    2013 - 2016 Déploiement d'une intelligence globale de l'action à la fois stratégique et opérationnelle.
    Gestion/administration du Centre de Formation d'Apprentis sur les programmes de formation et d'activités.
    Coordination des services formation continue/emploi & centre d'aide à la décision/apprentissage,
    conception et animation des plans d'actions visant au développement de l'offre de formations et de services proposées par les établissements de la compagnie consulaire,
    Élaboration et mise en œuvre des politiques de formation tout au long de la vie visant au renforcement des effectifs accueillis.
    Conduite du changement, consolidation du cadre et de l'atterrissage budgétaire.
    Création de passerelles et partenariats/projets avec les commanditaires publics et privés.
    Représentation de la structure auprès des donneurs d'ordre et acteurs institutionnels.

  • Centre Alfor - Responsable unité opérationnelle/Gestion de projets

    2007 - 2013 Gestion/animation d'un centre de profit (label 3 activités de formation : CFA/E2C/Logistère; 5 500 stagiaires accueillis; CA 17 M EUR )
    25 collaborateurs, 2 sites de formation
    Chargé de développement de la Fédération des CFA Interpro de Champagne Ardenne
    (4 sites de formation départementaux)
    Déclinaison de la politique générale de communication
    Synergie marketing et régionalisation, conduite du changement
    Directeur intérimaire de l'IPI : Institut de Promotion Industriel
    (Bachelor CCI de Châlons-en-Champagne)

  • Centre Alfor, Organisme de formation - Chef de Service Marketing & Communication

    2007 - 2013 Responsable Ingénierie de formation & de conseil (département formation continue), management d’équipes pluridisciplinaires
    Piloter l’activité, animer, coordonner les moyens et ressources nécessaires à
    l’optimisation des résultats, l'administration des bénéficiaires

    Développement commercial, conduite et gestion de projets, expérimentations, aide à la prise de décisions
    Concevoir et proposer la stratégie marketing et politique commerciale, élaborer et mettre
    en œuvre l’ingénierie organisationnelle de projets, renforcement des axes de coopération
    dynamique et partenariats durables

    Déploiement de la communication globale, démarche qualité et gestion de la relation clients
    Accompagner et dynamiser l’offre de formation et les métiers dans l’évolution de leurs processus pédagogiques, orientation clients, décliner les campagnes de promotion, intégrer les retours d’expérience et les initiatives d’amélioration continue

  • Centre Alfor - Attaché de direction en charge des dossiers confiés

    2002 - 2007 Animation de la politique de communication du label et des marques
    Mise en œuvre de l’ingénierie opérationnelle/organisationnelle de projets et dossiers confiés, gestion des instances officielles et de la communication
    (campagne publicitaire + de 500 000 EUR , appel à collecte TA 5 M EUR )
    Chargé de mission du Réseau E2C France
    (association de 50 écoles, 100 sites)
    Essaimage du dispositif, démarche de labellisation, réflexion sur les réseaux TIC
    Portage du projet associatif
    Pilote de processus qualité, démarche d'amélioration continue

  • Valliance - Coordinateur gestion du personnel

    2001 - 2002

Formations

Réseau

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