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ISOROY, groupe SONAE
- Chargée des Etudes Ressources Humaines et Communication Corporate
2011 - maintenant
Périmètre en 2014 : 4 usines, 500 salariés, Masse Salariale : 13 M€
* Contrôle de Gestion Sociale : Reporting RH du groupe (effectifs, absentéisme, formation, masses salariales et charges de personnel) mensuel, trimestriel, annuel, Suivi des effectifs et de la Masse Salariale, Bilan Social, Enquête Conv. Coll. ;
* Etudes RH : Réalisation de toutes les Etudes et supports pour GPEC, NAO, Contrat Générations, Egalité Hommes-Femmes, Equités salariales = outils d'aide à la décision stratégique, GPEC ;
* Formation Professionnelle: Recueil des besoins, Elaboration et Mise en Œuvre du plan de formation, Suivi du budget, Bilan des actions, Gestion des Subventions OPCA, Déclaratifs ;
* SIRH : Resp. système de GRH-Lotus Notes : Entretiens, Bonus, 180°, Resp. base SAP-Organizational Management ;
* Communication Corporate : Déploiement de la politique Communication Interne en France, Webmaster Internet/Intranet ;
* GRH : Mise en Place de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) en 2014 : 1 sites ; 60 salariés ; Etudes RH pour vente de 2 usines ; Support aux équipes RH ,
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ISOROY, groupe SONAE
- Chargée des Etudes Ressources Humaines
2006 - 2010
Périmètre en 2010 : 6 usines, 422 salariés, MS : 15 M€
* Contrôle de Gestion Sociale : Reporting RH du groupe mensuel, trimestriel, annuel, Bilan Social, Enquête Conv. Coll. ;
* Paie : Remplacement Resp. Paie : saisies, acomptes, virements, déclaratifs ;
* Formation Professionnelle: Recueil des besoins, Mise en Œuvre du Plan, Bilans des Actions, Déclaratifs ;
* Etudes RH : Réalisations des études GPEC, NAO, Contrat Générations, Egalité Hommes-Femmes, Equités salariales... ;
* SIRH : Resp. système de GRH-Lotus Notes : Entretiens, Bonus, 180°, Resp. base SAP-Organizational Management : création et gestion de la structure RH du groupe - GPEC ;
* GRH : Mise en Place de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) en 2009 : 2 sites ; 190 salariés, Etudes RH pour vente d'1 usine Support aux équipes RH, enquêtes de climat social (2008 : 830 salariés ; 46% de participation )
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ISOROY, groupe SONAE
- Chargée des Ressources Humaines
2004 - 2005
Périmètre en 2005 : 8 usines, 875 salariés MS : 22 M EUR
* GRH : Entretiens Evaluation, Bonus : suivi, contrôle, validation, saisies paie ; support équipe RH ;
* Bilans sociaux (8 bilans), Enquête de Convention Collective ;
* Mise en place d'indicateurs sociaux et tableaux de bord ,
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CFA SACEF
- Assistante Formation
2003 - 2003
Relation tri partite Ecole-Etudiants-Entreprises, réalisation de contrats, actualisation de la base de données
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LogicaCMG
- Assistante Formation
Courbevoie
2003 - 2003
Mise en oeuvre du plan de formation, inscription, suivi des dossiers, évaluation des organismes, réécriture complète du process formation du groupe, en relation avec les OPCA, Fongécif et organismes
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Saur
- Chargé de recherches
2002 - 2002
création d'une base de données clients et prospects à destination des commerciaux, démarchage téléphonique,
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Saur
- Assistante Ressources Humaines
2002 - 2002
Suivi et gestion du plan de formation, saisies de paie (variables, de paie, congès, absences, ...) rédaction d'annonces de recrutement et sélection de candidatures
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Kyocera
- Assistante/Assistante Commerciale
Gif sur Yvette
2001 - 2001
Secretariat, saisies de commandes clients, classement comptabilité générale, closing pour le Japon
