Menu

Guillaume ALASSEUR

PARIS

En résumé

Je bénéficie de plus de 11 ans d’expérience dans le Conseil dans des cabinets de premiers plans, pour les secteurs public, para-public et financier.
J’ai acquis une forte expérience dans la stratégie opérationnelle (diagnostic et audit d’organisation, création d’offres de service, innovation), de conduite de projets / programmes complexes ainsi que d’accompagnement au changement (organisationnel, humain…).
Je sais gérer une relation commerciale et partenariale, et manager des équipes de collaborateurs.
Mes qualités : autonomie, relationnel, créativité et apport de valeur.
Attention je ne consulte plus ce profil. Je suis présent et actif sur Linked in sur lequel vous pourrez me contacter aisément.

Mes compétences :
Conseil
Management
Organisation
Conduite du changement

Entreprises

  • Sopra consulting - Senior Manager

    2012 - maintenant
  • Capgemini consulting - Manager

    Paris 2006 - maintenant Managing consultant dans la practice "Gouvernement"

    Pôle emploi - DGA Clients, Services et Partenariats - Direction de l’Orientation et de la Formation (24 mois)

    Mise en place de l’offre de service « Orientation et Formation professionnelle » et appui au Directeur
    • Conduite du projet de transfert de l’activité Orientation Professionnelle de l’AFPA vers Pôle emploi
    • Définition et déclinaison opérationnelle de l’offre de Service
    • Configuration de la Direction O&F (25 personnes)
    • Organisation et Pilotage stratégique du portefeuille de projets de la Direction
    • Coaching du Comité de Direction

    Mairie de Paris - Secrétariat Général de la Ville (13 mois)

    Organisation de la future Direction des Achats de la Ville et déploiement
    • Diagnostic de la Fonction Achats au sein de la Ville
    • Identification des scénarios de centralisation de l’organisation Achats (périmètre de 1,5 milliards d’€)
    • Conception et mise en œuvre du plan de recrutement
    • Elaboration des contrats de service entre la Direction des Achats et les Directions Utilisatrices

    Direction Générale de la Modernisation de l’Etat (4 mois)

    Revue générale de la politique publique de la Solidarité
    • Rédaction d’un rapport sur les effets des droits connexes au minima sociaux sur le retour à l’emploi
    • Rédaction d’un rapport sur la réforme de la tarification des établissements médico-sociaux
    • Appui au pool d’audit Inspection des Finances (IGF) et Inspection des Affaires Sociales (IGAS)

    Ministère des Finances, Direction Générale des Impôts (13 mois)

    Appui à la Direction du Programme Copernic
    • Accompagnement à la conduite du changement autour de la Relation Usager
    • Coaching auprès du Chef de Bureau dans la mise en œuvre de son action (Change, AMOA, Stratégie)
    • Actions de démultiplication de la conduite du changement en local (régions PACA et Rhône-Alpes)

    Direction Générale de la CPAM de Paris (2 mois)

    Audit du Service Achat
    • Diagnostic organisationnel du service
    • Analyse par carottage de la performance Achat (20 M€ d’achats annuels)
    • Formalisation d’un plan d’actions d’excellence Achat
  • CSC - Consultant Sénior, pôle secteur public

    MONTAUBAN 2001 - 2006 Conseil d’Administration de la Mutualité Sociale Agricole (7 mois)
    Amélioration du pilotage Institutionnel
    • Recueil des besoins essentiels des Directions Métier de la MSA
    • Design du système décisionnel cible

    Direction Régionale de l’Assedic Franche-Comté Bourgogne (8 mois)
    Refonte des missions du middle management (30 responsables de sites de la fonction « allocataires »)
    • Définition du métier cible des responsables de sites Assedic
    • Rédaction des plans d’actions et conception des contrats de Progrès Direction / Responsables de Site

    Ministère des Finances (10 mois)
    Conduite du changement pour le futur outil de relation Usager dans le cadre du programme COPERNIC
    • Conception du plan de changement
    • Réalisation du plan de formation à destination de 80 000 agents
  • Société Générale UK - Contrôle de gestion

    1999 - 2001

Formations

Réseau