Mes compétences :
Conseil en communication
Formation Management et Commerciale
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Michael Page
- Senior Trainer Talent Development
Neuilly-sur-Seine2018 - maintenantChargé de l’élaboration, le déploiement et l’animation de formations au sein de PageGroup.
Principaux sujets: Management de la Performance, recrutement , commerce...
CRECI Consultants
- Consultant Formateur
2010 - maintenantToute notre approche repose sur la réhabilitation de la notion de plaisir.
Plus précisément, sur le lien de causalité entre le plaisir et la performance.
Force est de constater, en effet, que les performances qui s'obtiennent dans le stress, la souffrance ou l'angoisse ne sont qu'éphémères et présentent toujours un coût humain que l'entreprise ne tarde pas à devoir payer (stress, absentéisme, préjudices physiques ou psychologiques...).
L'enjeu du management est alors d'admettre que le plaisir des collaborateurs est un capital à développer surtout lorsque l'environnement se fait plus exigeant : Face à une insécurité situationnelle, il convient d'apporter une sécurité relationnelle.
Performance = Motivation x Compétence
G2 Paris
- Planneur Stratégique
2008 - 2009- Participations aux compétitions agence
- Benchmarck / Etude de marchés / Analyses sectorielles
- Elaboration de briefs créatifs
- Rédaction newsletters
- Management des équipes créatives
- Participation à la création de la plate forme communautaire de G2 : La Bergerie
Airbus Saint Nazaire
- Assistant Responsable Communication
2007 - 2007- Déploiement du plan de communication régional autour des problématiques de recrutement dans l'éaronautique
- Création d’outils de communication à destination d’étudiants et de personnes en réorientation professionnelle
- Missions de communication interne (journal interne/évènementiel/vidéo/web...)