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Guillaume BOURZEIX

ROUEN

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En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Droit social

Entreprises

  • Data One - Chargé des Ressources Humaines

    2010 - maintenant Au sein du service Ressources Humaines de Data One (PME industrielle de 170 salariés, filiale du Groupe Diffusion Plus) depuis février 2010 (alternance puis CDI), j'ai eu l'opportunité de monter en compétences et d'élargir mes responsabilités. J'ai aujourd'hui la charge de l'ensemble des missions touchant à la Gestion des Ressources Humaines de l'entreprise, à savoir principalement:

    - Application de la stratégie et de la politique fixée par la Direction;
    - Gestion des Compétences et de la Formation;
    - Gestion de projets;
    - Recrutement ;
    - Gestion du climat social et des relations avec les Instances Représentatives du Personnel ;
    - Veille, mise en conformité et application de la législation en vigueur ;
    - Gestion du contrat de travail et gestion administrative du personnel ;
    - Réalisation et suivi de la paie ;
    - Déclarations sociales et fiscales ;
    - Relations avec les différentes administrations.


    Réalisations notables:

    - Mise en place de la gestion des compétences (remise à jour des fiches de fonction, construction de référentiels, mise en place d'un module SIRH de gestion des compétences, formations des collaborateurs RH et des managers).
    - Intégration du processus RH dans le cadre de la certification ISO 9001, mise à jour et suivi des indicateurs, participation aux audits internes et externes.
    - Suivi des indicateurs ISO 14001, participation à l'obtention de la certification RSE.

    Compétences développées:

    - Ensemble des compétences techniques liées à la fonction RH.
    - Sens des responsabilités, écoute communication, négociation, organisation et anticipation, travail en groupe et en équipe.

  • Crédit Agricole Normandie Seine - Emploi d'été

    Montrouge 2009 - 2009 Dans le cadre d'un emploi d'été, j'ai eu en charge la mise à jour de l'inventaire du parc informatique des 185 agences du réseau régional.

    Compétences développées:

    - Autonomie (organisation de mon planning et de mes déplacements en agence)
    - Organisation
    - Adaptabilité

  • Crédit Agricole Normandie Seine - Chargé de mission stagiaire

    Montrouge 2009 - 2009 Dans le cadre de mon cursus en Psychologie du Travail, réalisation d'un audit sur la pratique de l'entretien d'appréciation professionnelle:

    - Passation de 17 entretiens avec différents acteurs de terrain "évaluateurs" et "évalués".
    - Analyse et exploitation des données récoltées.
    - Présentation de pistes de réflexion et d'amélioration.

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