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CARS FAURE
- Chargé RH et relations sociales
2018 - maintenant
▶️ Relations sociales : Planning des réunions, ordre du jour des réunions et convocations, divers rapports, création et mise en place des Base de Données Économiques et Sociales (BDES) des différentes filiales du groupe, suivi des mandats syndicaux et heures de délégation, affichage obligatoire, Règlement des CSE
▶️Juridique : Mise en place et suivi d’une rupture conventionnelle collective (17 salariés concernés) suite à une perte de marché, gestion et suivi des ruptures conventionnelle et des dossier d’inaptitude, notes de service du groupe, enquêtes conditions de travail DARES, enquêtes Pôle Emploi et Insee, accords entreprise mise en place 13e mois
▶️ Recrutement : Organisation Forum emploi CARS FAURE 2019, tenue des stands ponctuelle lors d’événements emploi, création et publication des offres d'emploi sur le site carrière Faure Transport du Groupe.
▶️ Administration du personnel : courrier réponse démission/retraite/fin de période d’essai, gestion et suivi des cas de dispense mutuelle, contrats de travail, avenants.
▶️ Compétences Métier : Permis D obtenu en septembre 2019 et FIMO Voyageurs (du 08/11/2019 au 06/12/2019)
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SUPPLAY
- Chargé de recrutement implant
Reims
2018 - 2018
- Recrutement de profils en logistique (réceptionnaire, préparateur de commandes, manutentionnaire, packeur, cariste 1/3/5/5+, chargeurs, admin booking, chef d’équipe adjoint...)
- Publication d’annonces sur les joboards
- Sourcing sur les différents outils à disposition (MeteoJob, Indeed, CVaden,RegionJob, Pôle Emploi, Base Supplay)
- Gestion des entretiens téléphoniques et physique
- Intégration et formation sécurité sur site (Gestion des EPI)
- Gestion des contrats/avenants, CET, paies, acomptes, signature électronique contrats
- Gestion de la relation commerciale avec le client
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E.Leclerc
- Chargé RH et formation
Ivry-sur-Seine
2017 - 2018
• FORMATION : négociation et validation du budget, suivi plan de formation, organisation des sessions, prise en charge OPCA, bilan annuelle des formations, création et animation d’une formation interne « sécurité et intégration » pour l’ensemble des salariés et les nouveaux CDI/CDD/Intérimaires
• INTERIM : gestion hebdomadaire des contrats intérimaires (environ 70/semaine) avec les 5 agences de travail temporaire
• ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion de 220 contrats de mutuelle, adhésion, cas de dispense, attestation, contrôle et gestion du temps de travail, support aux managers et aux salariés, création dossiers et contrats de travail (alternants), contrats et avenants (ponctuel), disciplinaire (convocation, fiche d’entretien, courrier de sanction)
• GPEC : Suivi des entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels et gestion des souhaits des salariés en matière de formation/évolution/mobilité
• DEVELOPPEMENT RH : Mise à jour du processus d’intégration, changement du logiciel de gestion des temps et des badgeages (Bodet)
• REPORTING RH : Rapports CE/DP, effectif mensuel salarié et intérimaire, Base de Données Economiques et Sociales, Bilan social
• RECRUTEMENT : gestion des recrutements CDD étudiants pour les congés payés d’été (50 recrutements), CDI Étudiant (week-end) et des alternants, participation aux Forums pour l’emploi, mise en place d’un vivier de candidatures et d’un suivi du recrutement
• RELATIONS SOCIALES : remise convocations, compte rendu et participation ponctuelle aux réunions DP/CE, préparation dossiers prud’homaux (inaptitude, disciplinaire)
• PAIE : saisie ponctuelle des éléments de paie, solde de tout compte
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E.LECLERC
- Assistant RH
Ivry-sur-Seine
2016 - 2017
Contrat de professionnalisation d'un an et demi dans le cadre de mon Mastère Professionnel 2 RMDRH :
- Gestion de la formation (négociation et gestion du budget, élaboration du calendrier prévisionnel, mise en oeuvre du Plan de Formation, organisation administrative et logistique des formations, gestion de la prise en charge OPCA, suivi des remboursements et rendez-vous avec les organismes de formation)
- Gestion des Bilans de compétences, CIF, CPF et périodes de professionnalisation
- Création et animation d'une formation "Sécurité et intégration" pour l'ensemble du personnel et les nouveaux embauchés (CDI / CDD / Intérim)
- Gestion des alternants (recrutement, contrat, prise en charge OPCA et intégration)
- Mise à jour du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Reporting RH (Suivi effectif salarié et intérimaire, rapport CE et DP, BDES, Bilan social, temps de travail, chiffre d'affaires et frais de personnel)
- Gestion de la mutuelle (220 contrats de mutuelle)
- Gestion de l'intérim (4 agences et 60 intérimaires/semaine) : suivi des contrats, ordres de mission et relevés d'heure
- Recrutement de CDD étudiant pour les congés d'été, gestion des planning rayon
- Suivi des entretiens annuel et professionnels et suivi des souhaits de formation
- Administration du personnel (disciplinaire, suivi et commande des tenues de travail, gestion des badgeages Kronos et création cartes de pointage, remise courriers et convocation DP/CE, STC)
- Saisie ponctuelle de paie et solde de tout compte (Advantage Paie puis CEGID)
- Préparation des dossiers contentieux (prud'homaux, inaptitude)
- Participation à des réunions CE et DP
Memoire professionnel : Le recrutement responsable : enjeu stratégique au service de la performance économique et sociale des entreprises d'aujourd'hui
Organisation du 11ème Atelier RH de l'IGS-RH : L'agilité RH en entreprise
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E.LECLERC
- Stagiaire RH
Ivry-sur-Seine
2015 - 2016
Contrat de professionnalisation d'un an dans le cadre de mon Mastère Professionnel 1 RGRH (Bac +4) :
- Gestion de la formation
- Reporting RH (IRP, effectif, BDES)
- Gestion des alternants
- Participation aux élections professionnelles DP et CE
- Mise à jour mutuelle de l'entreprise
- Gestion de l'intérim
- Soutien sur le recrutement
- Suivi hebdomadaire du temps de travail des Agents de maîtrise et Cadres
- Mise en place des entretiens annuel et professionnels
- Administration du personnel (contrats, disciplinaire, tenues, gestion des badgeages Kronos, remise courriers IRP, STC)
- Gestion de l'affichage obligatoire des 3 établissements
- Répartition mensuel du chiffre d'affaires, des frais de personnel, des frais et heures d'intérim
Memoire professionnel : Comment favoriser l'intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs en entreprise?
Organisation du 10ème Forum RH de l'IGS-RH sur "les RH à l'international"
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NORBERT DENTRESSANGLE
- Préparateur de commandes
SAINT-VALLIER
2014 - 2014
Job étudiant : (travail de nuit 22h-5h)
- Réapprovisionnement zone picking et libération de palettes et colis
- Préparation palette et Adressage picking
- Préparation Price, Quick et également par magasin en CCC
- Déchargement de camion et tri colis sur palette
- Acheminement des palettes préparées selon la destination du magasin Décathlon (Europe entière)
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GLF
- Préparateur de commandes
2013 - 2013
Job étudiant :
-Déchargement et chargement de camion
-Préparation de commande
-Filmage et acheminement des palettes selon la destination
-Rotation et gestion des stocks
-Travail en équipe pour réaliser le volume quotidien
-Conduite de Fenwick et transpalette electrique
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DARTY
- Vendeur conseil hifi-image
BONDY
2012 - 2014
Stage de 5 mois dans la cadre de mon BTS MUC :
- Accueil, conseil et fidélisation client
- Vente de produits et services Darty (crédit, assurances complémentaires, extension de garanties...)
- Merchandising et facing
- Gestion du linéaire et implantation nouveaux produits
- Mise en place d'offres promotionnelles, de têtes de gondoles et théatralisation des produits phares du rayon
- Gestion des stocks et des commandes
- Inventaire tournant
- Gestion litige et réclamation client
- Cerclage et sécurisation produits
- Prise en charge et intégration des nouveaux stagiaires
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LA BANQUE POSTALE
- Chargé d'accueil / service
Paris
2011 - 2011
Job etudiant :
-Vente des produits et services du groupe la Poste (colis, enveloppes, téléphonie)
-Accueil et conseil client
-Gestion quotidienne d'une caisse
-Opérations bancaires courantes (Virements, mandats, western union,TIP, chèque, dépôt et retrait espèces...)
-Prise de rendez-vous pour conseiller financier
-Réception et envoi des lettres recommandées et colis de la journée
-Tri quotidien des boîtes postales
