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Guillaume FRIGOULT

PARIS

En résumé

Artere e-commerce est une société spécialisée dans les services et les solutions e-commerce. Son ambition est de regrouper l’ensemble des activités du e-commerce afin de proposer des offres globales, répondant aux enjeux du marché. Artere e-commerce ne prétend pas se substituer à l’ensemble des acteurs du domaine, mais, grâce à une bonne compréhension de chaque métier, permet à tous les acteurs impliqués de mieux travailler ensemble.

Artere e-commerce accompagne de grandes sociétés dans leur activité en ligne en se démarquant de ses concurrents grâce à une vision transverse et décloisonnée des problématiques e-commerce. Les prestations fournies couvrent l’ensemble des besoins d’un projet, allant de la conception fonctionnelle d’une boutique jusqu’à sa mise en ligne.

Ergonomie, parcours clients, performances, référencement, accessibilité, catalogue, fiches produits, tunnel de commande… tout ces domaines variés et pointus qui font la richesse du e-commerce sont au cœur des préoccupations et du savoir-faire d’Artere e-commerce.

Je vous invite à consulter notre site www.artere-ecommerce.com

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • ARTERE eCommerce - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2013 :: Création de poste : Mise en place du pôle Ressources Humaines :

    • Participation à la stratégie RH:

    -Stratégie de rémunération
    -Stratégie de recrutement

    • Participation à la mise en place de la politique RH:

    - Politique de recrutement : Profils MOE, MOA, Business
    .. Rédactions des offres
    .. Gestion des différents outils de sourcing
    .. Sélection des candidatures
    .. Entretien téléphonique et physique
    .. Participation à la prise de décision
    .. Suivi des candidats pendant le processus de recrutement
    .. Intégration des nouveaux collaborateurs

    - Suivi des collaborateurs
    .. Récolte de leurs différents besoins RH (formation, changement de mission,…)
    .. Pilotage des EAE en collaboration avec un manager

    - Création et suivi de différents outils RH : fiches de poste, EAE, tableaux de bord RH, Evaluation de formation, livret d’accueil…

    • Gestion des relations école

Formations

Réseau