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Guillaume JOUMARD

LILLE

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Développement commercial
Formation
Distribution spécialisée
Accompagnement
Recrutement
Conseil
RH
Ressources humaines
Formation professionnelle
Gestion de projet
Développement des compétences

Entreprises

  • ADEFA - Chef de projets emploi-formation

    2011 - maintenant Gestion de projets emploi/formation pour des secteurs industriels (recyclage, caoutchouc, métallurgie, plasturgie) : ingénierie pédagogique, administrative et financière d’actions de formation en alternance
    o Recherche, organisation et conventionnement des partenariats pédagogiques (lycées, centres de formation privés, formateurs indépendants,...)
    o Organisation administrative et pédagogique de l’action : relations avec le Rectorat et le Conseil Régional,
    o Recherche de ressources financières (Etat, Région, OPCA, OCTA,...)
    o Accompagnement/conseil auprès des entreprises et des branches professionnelles,
    o Recrutement de candidats à l’alternance,
    o Accompagnement d’apprentis et de salariés tout au long des parcours de formation

  • CFA ADEFA - Développeur Régional de l'Apprentissage

    2011 - 2011 Prospection d'entreprises en région Nord Pas de Calais.
    Information, sensibilisation, promotion de l'offre de formation par apprentissage
    Analyse des besoins et proposition d'offres de formation cohérentes
    Accompagnement des entreprises dans la définition du poste et du profil adapté
    Pré-recrutement des jeunes (Travail en partenariat avec les acteurs locaux de la formation et du recrutement: Pôle Emploi, Maisons de l'Emploi, Missions Locales,... / Participation aux forums,salons emploi-formation / Animation de réunions d'information collectives à destination des jeunes / Conduite d'entretiens de recrutement / Accompagnement des candidats pré-sélectionnés jusqu'à la présentation à l'entreprise)

  • DECATHLON (Direction Régionale Nord Pas de Calais) - Chargé de recrutement Retail et partenariats écoles

    2009 - 2010 Recrutement (analyse des besoins, sourcing, présélection téléphonique, conduite d’entretiens physiques): 30 recrutements sur des profils responsable de rayon, stagiaires responsable de rayon et évènementiel
    Mise en place de partenariats avec des écoles de la région (IAE Lille, FLSEG, ESC Lille, IESEG, ISEG, Fac des sports...)
    Management fonctionnel des 15 directeurs de magasins du NPDC sur le recrutement
    Elaboration d’outils internes (« kit partenariat école ») et externes (page stage/apprentissage du nouveau site de recrutement)
    Conférences dans les écoles, présence sur les salons de recrutement.

  • DECATHLON Englos - Responsable de rayon montagne (en alternance)

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2009 Gestion d’un CA journalier moyen de 6000€
    Pilotage de l’activité économique du rayon (fixation des objectifs annuels de CA et de résultat)
    Recrutement, formation et animation de 2 stagiaires + animation de 3 vendeurs CDI.
    Organisation d’évènements sportifs à destination des clients (ski : 200 clients sur 3 jours, randonnée pédestre : 60 sur une matinée)

Formations

Réseau

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