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CMA CGM (4000 pers) / Groupe Chronopost (3500 pers) / Groupe Dauphinoise (1500 pers)
- Prestataire en Contrôle de Gestion en Ressources Humaines externalisé
2013 - 2018
Expert en Contrôle de gestion social, j'interviens dans le cadre de missions externes auprès de mes clients.
Mon expérience, mes connaissances et ma discrétion me permettent de répondre à diverses demandes :
- la mise en place de tableaux de bord automatisés faciles et agréables à lire (pas de format "tableau");
- la définition d'indicateurs et KPI pertinents;
- le suivi de l'absentéisme;
- le suivi de la masse salariale;
- la réalisation des bilans sociaux et bilans égalité H/F;
- la réalisation des documents DP, CE, CEE, CHSCT;
- le suivi d'activité du service Formation;
- le calcul et la répartition de l’intéressement;
- la gestion du processus d'augmentations individuelles
- la réalisation d'études RH spécifiques (Retraites, Personnes Handicapées; ...)
Fonction transversale au sein de la DRH grâce à la collaboration et au travail d'équipe avec les différents acteurs (le Directeur des Ressources Humaines Groupe, le Directeur des relations sociales, recrutement, paye, gestion des carrières, formation).
Je conçois et développe au besoin, des logiciels personnalisés, afin de répondre aux exigences demandées dans des délais impartis et en toute confidentialité.
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Chronopost; La Dauphinoise; CNAM Marseille; Institut Perrimond
- Dirigeant d'un centre de formations
2013 - maintenant
Notre organisme propose des formations dans tous les domaines.
J'interviens personnellement dans les domaines suivants : EXCEL, WORD, POWERPOINT, ACCESS, GOOGLE SHEETS, GOOGLE FORMS, OPEN OFFICE tous niveaux, en entreprise.
Les formations sont préparées en amont, puis personnalisées et adaptées au niveau de chacun.
Je travaille sur vos fichiers et vos problématiques afin d'apporter des améliorations concrètes.
Les formations s'effectuent en groupes restreints (2-6 pers max).
L'objectif est double : apporter toute satisfaction aux stagiaires et trouver des solutions informatiques personnalisées, simples & efficaces.
Ces formations entrent dans le cadre de la certification TOSA, pour une prise en charge en CPF.
Notre organisme est certifié DATA DOCK et nous nous engageons dans une démarche de labellisation OPQF.
Formateur auprès des sections RH : Licence L3, Master 1 et Master 2.
Animation des modules de :
- Contrôle de Gestion RH
- Politique de Rémunération.
- Audit Social
- Utilisation d'Excel
Vous pouvez nous contacter pour de plus amples informations relatives aux autres domaines de formation.
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Guillaume Py
- Dirigeant
2009 - 2018
Je conçois et développe des logiciels de gestion (ERP) entièrement personnalisés pour les professionnels.
Concrètement, j'apporte la solution informatique qui permet d'abandonner les fichiers EXCEL, WORD, CIEL et autre EBP, inadaptés à vos besoins.
L'utilisateur pourra ainsi piloter efficacement son entreprise (trésorerie, flux de TVA, comptabilité) ou ses processus et gagner du temps au quotidien pour réaliser les taches à faible valeur ajoutée (devis, bons de commande, factures, documents).
Pour ce faire, je me propose de réaliser des logiciels (ERP/Bases de données) adaptés à VOTRE activité.
Parce que nous sommes tous différents, chaque logiciel de facturation, gestion des Cabinets d'Avocats (Dossiers, Procédures, Aide Juridictionnelle, Paiements, CARPA, Mesures d'execution, ), logiciel RH, gestion des recrutements, gestion comptable, traitement de masse des données , ... est unique !
Je peux automatiser des processus répétitifs et ennuyeux tout en réduisant les risques d'erreurs.
Résultat : gain de temps, gain de masse salariale + charges, fiabilité et rapidité, impact direct sur la motivation.
Le coût d'un logiciel reste maîtrisé et surtout SANS abonnement, ni coût récurrent, ni mise à jour obligatoire.
J'interviens aussi dans le cadre de missions ponctuelles relatives au contrôle de gestion RH ou formation professionnelle afin d'apporter mon expérience, mon dynamisme et mes outils.
Plus d'infos sur http://www.guillaumepy.fr
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GDS - Design
- Chef d'entreprise
2008 - 2013
Vente de mobilier spécialisé et/ou sur mesure.
Gestion stratégique de la société : financière, RH, informatique et administrative.
Mise en place d'utilitaires de gestion et automatisation des processus à faible valeur ajoutée.
Import de Mobilier Asiatique : Sourcing direct et déplacements sur Hong Kong et Canton.
Chiffre d'Affaires doublé chaque année pendant 4ans.
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CMA CGM
- Contrôle de Gestion RH
Marseille
2004 - 2008
Fonction transversale au sein de la DRH grâce à la collaboration et au travail d'équipe avec les différents acteurs (le Directeur des Ressources Humaines Groupe, le Directeur des relations sociales, recrutement, paye, gestion des carrières, formation).
La collecte de données chiffrées (nationale et internationale) et l'analyse de celles-ci permettent la restitution de nombreux documents : Tableaux de bords mensuels (KPI, calcul des ETP, ...) ; Suivi de la masse salariale ; Bilans sociaux ; Bilans égalité Hommes/Femmes ; préparation des réunions DP & CE ; Augmentations individuelles; Intéressement ; Suivi des budgets de la DRH ;
J'ai conçu et développé des bases de données afin de répondre aux exigences demandées dans des délais impartis et en toute confidentialité.
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BNP Paribas
- DESS Audit Interne des Oragnisations
Paris
2002 - 2003
Participation aux projets d’outils d’aide à l’Audit : Risk Assessment, Suivi des recommandations, et assistance aux Inspecteurs et Auditeurs du groupe;
