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Gwénaëlle DUBOIS

CAMBRAI

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cambrai ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Ressources humaines
Formatrice
Conseil rh
Droit social
Contentieux

Entreprises

  • Oxabio - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant Gestion RH des 100 salariés travaillant sur 6 sites pour:
    - Recrutement
    - Gestion et Administration du personnel en totalité
    - Droit social
    - Paie
    - Formation
    - CE/ CHSCT / DP
    - Contrôle de gestion

  • Intermarché - Responsable Ressources Humaines

    Vert-le-Grand 2013 - 2014 - Gestion des recrutements
    - Administration du personnel
    - Gestion des formations
    - Communication interne et externe en lien avec la fonction
    - Suivi commercial des fournisseurs

  • Altedia - Bilan de compétences

    Paris 2013 - 2013

  • Kiabi - Juriste affaires sociales

    HEM 2009 - 2012 - Conseil et accompagnement des opérationnels dans le respect des dispositions légales et réglementaires
    - procédures disciplinaires et contentieuses
    - veille juridique permanente
    - animation de formations pour les opérationnels
    - rédaction et actualisation des documents légaux (contrats de travail, courriers avec l'inspection du travail, la médecine du travail, la CPAM...)
    - gestion des relations collectives de travail (réponse questions DP, données sociales du CE, gestion des formations syndicales, heures de délégation...)
    - dossiers transversaux (remise à jour de l'intranet et mise à jour de la formation droit social)

  • Lyreco - Chargée de mission gestion sociale

    MARLY 2008 - 2008 - Gestion des relations individuelles et collectives de travail (procédures disciplinaires et contentieuses, animation des entretiens préalables avec les salariés, courriers de réponse aux salariés, CHSCT, CE, réponse questions DP...)
    - conseil quotidien auprès des opérationnels
    - courriers à destination du médecin du travail, de l'inspection du travail et de la CPAM
    - élaboration d'un book RH pour uniformiser les procédures en droit sociales pour les assistantes et secrétaires du service.

  • PAUL - Juriste assistante Doit social

    Marcq-en-Barœul 2007 - 2008 Gestion des relations individuelles de travail (procédures disciplinaires, congés parentaux, maternité..., réponse aux salariés... ), veille juridique permanente.

  • Auchan Englos - Stagiaire gestionnaire RH

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2007 gestion quotidienne des collaborateurs du magasin (contrat de travail, formation, recrutement, maladie, ATMP, congés....)

  • Me GOUSSOT, avocat - Stagiaire

    2004 - 2004 suivi quotidien (cabinet, relations avec les clients, et suivi des audiences)

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