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Gwenn LE BIHAN

Quimper

En résumé

Les rencontres que j'ai pu faire ces dernières années m'ont permis de me construire au niveau de ma pratique, que ce soit par l'intermédiaire de mes collègues de travail ou des bénéficiaires que j'ai pu rencontrer et accompagner.
Au cours de mes différentes expériences, j'ai pu découvrir des profils, des envies et des motivations différentes qui m'ont enrichi tout au long de mon parcours.
Être utile aux autres et pouvoir transmettre ce que je sais sont des choses primordiales pour moi et c'est ce qui m'a fait choisir ce métier.
Mon implication dans le travail est ce qui me caractérise. L'envie de découvrir de nouvelles choses et de développer mes compétences sont ce qui font ma force et la qualité de mon travail.

Entreprises

  • CDG29 - Conseillère en évolution professionnelle

    Quimper 2018 - maintenant Bilan de compétences
    Bilan professionnel
    Conseil en évolution professionnelle
  • Anveol - Psychologue du travail

    2010 - maintenant - Accompagnement de projets et de réorientations professionnelles
    - Bilan de compétences salarié, CG29, Région Bretagne
    - Bilan professionnel pour des mutuelles/l'OFFI
    - Évaluation des profils dans le cadre de recrutement (CAF, Toupargel,...)
    - Évaluation des connaissances et compétences professionnelles de demandeurs d'emploi pour divers postes (tertiaire, transport, ...)
    - reclassement professionnel (Vogica, APAP, ...)
    - formation à destination des RH et managers d'entreprise sur les RPS (DCNS)
    - passation de tests psychotechniques dans le cadre d'annulation et de suspension de permis
    - Création d'outils d'évaluation pour des marchés publics
    - Participation aux appels d'offres
    - Suppléance du responsable de secteur (équipe de 7 psychologues)
  • Réseau des Chantiers d'Insertion de Loire Atlantique - Chargée de mission

    2010 - 2010 - Observation du travail réalisé au sein des chantiers d'insertion et des associations intermédiaires du Réseau 44
    - Création d'un outil d'évaluation des acquis professionnels et personnels réalisés au cours d'une période d'activité en chantier d'insertion/ association intermédiaire/...
    - Mise en place de cet outil au sein du réseau 44 à une fin de diffusion régionale
  • IBEP - Formatrice stagiaire

    RENNES 2008 - 2009 - binôme d'une formatrice lors de prestation POP
    - étude de l'évolution de l'estime de soi professionnelle et personnelle des bénéficiaires d'une POP au cours de celle-ci (sujet de mémoire)
  • France Service Hôtellerie - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 - Élaboration de profils
    - CV thèque
    - Identification des profils recherchés
    - Entretiens de recrutement
    Secteur hôtellerie/ restauration national et international
  • CIBC - Psychologue du travail stagiaire

    2007 - 2007 - Observations du travail des psychologues
    - Etude de la satisfaction des bénéficiaires des moyens mis en oeuvre lors de leur bilan de compétence selon leurs traits de personnalité (extraversion/introversion)

Formations

Réseau