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Harry DEWAELE

MÉRIBEL

En résumé

Responsable Ressources Humaines du Groupe Mignola, ma mission consiste à prendre en charge l'intégralité de la mission RH.

Mes compétences :
Paie
paye
ressources humaines

Entreprises

  • GROUPE MIGNOLA - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • MAGNIN GECORS - Responsable Paie

    2012 - 2013
  • Bosch REXROTH - Responsable Adm Personnel / Paye

    2009 - 2011 Management (4 personnes), entretiens annuels, supervision de la paye (Métallurgie), analyse des données paye, préparation NAO, Bilan Social, DADS, plan de départ volontaire (analyse des coûts, préparation des négociations, établissement du cahier des charges avec le prestataire externe pour intégration dans le calcul de paye), mise en place pratique et suivi du chômage partiel, contrôle URSSAF, relations avec les administrations, calcul de provisions, reportings, veille juridique : alerte sur les évolutions législatives, projets RH : nouvelle période d’acquisition des congés payés...
  • CEGELEC Nord et Est - Resp Adm Personnel / Paye

    2006 - 2009 Management, entretiens annuels, supervision de la paye (Travaux Publics et Bâtiment), membre du groupe de dév SAP sur la partie paye, préparation NAO, Bilan Social, veille juridique, projets RH, DADS relations avec la comptabilité pour les provisions, contrôle URSSAF, travaux avec cabinet d’avocats, étude sur la centralisation de la paye, relations avec les IRP sur les questions paye, ...

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