Mes compétences :
Pilotage de projet
SIRH
Réingénierie des processus
Gestion de projet
Entreprises
Korian
- Responsable SIRH
Paris2015 - maintenant
Trexia
- Manager Sénior
Paris2008 - 2015Pilotage et accompagnement de nombreux projets de transformation SI et organisationnels pour des clients privés et publics
Conseil stratégique, SI et organisationnel :
- Conseil et accompagnement dans la définition et la déclinaison stratégique du modèle de pilotage de l’INPI et cadrage du projet décisionnel / INPI
- Aide au choix SI gestion de la scolarité / Ecole Centrale Marseille
- Audit du SI et des processus de gestion de la scolarité / Université Paris 8
- Schéma Directeur des Systèmes d’Information / ESCP Europe
- Amélioration des processus de gestion d’assurances collectives / Groupama
- Cadrage du programme de refonte du SI assurances collectives / AXA
Conseil et accompagnement dans la conduite de projets RH / SIRH :
- Conseil dans le pilotage et le suivi des chantiers menés par la MOA paye / Ministère de l’Education Nationale
- Etude des scénarios d’internalisation et d’externalisation de la paye des établissements publics sous la tutelle du MESR et du MEN / Ministère de l’Education Nationale
- Accompagnement de l’Administration Centrale pour le déploiement du SIRH et de son raccordement à l’ONP / Ministère de l’Education Nationale
- Conseil et accompagnement pour la mise en place de l’organisation RH cible / Ministère de l’Intérieur
- Etudes des impacts organisationnels relatifs à la montée de version du SIRH / Ministère de l’Ecologie
- Pilotage d’un portefeuille de projets dans le cadre de la mise en œuvre du SIRH / Ministère de l’Education Nationale
NorgatheArinso
- Consultante fonctionnelle paye SAP
2005 - 2008Réalisation de projets d’intégration et d’assistance post-déploiement / SIRH SAP
- Traitement des anomalies paye, supports aux utilisateurs / Adoma
- Mise en place de SAP HR Paye et harmonisation des systèmes de paye de 9 filiales / Schneider Electric
- Assistance à la fusion de deux SIRH / Sanofi-Aventis
MERIAL
- Coordinateur Projet SIRH
Lyon2004 - 2005Mise en place du SIRH Oracle HRMS au sein de 7 filiales européennes
Gestion de projet et conduite du changement
- Elaboration et suivi des tableaux de bord, coordination d’équipe, déclaration CNIL et mise en conformité européenne.
- Etude de perception Managers, définition du plan de communication et de formation.
SPIT
- Chargé de mission RH/Qualité
Lyon2002 - 2003Contexte : mise en place de la norme ISO 9001 v2000, étude des processus RH. Mise en place d’outils RH : référentiels de poste, grilles de polyvalence et de compétences.
