Menu

Helena FREMONDIERE

ANGERS

En résumé

Grandes Entreprises, PME, TPE, Collectivités, Associations...
Dirigeants, Managers, DRH...

La richesse de votre structure repose avant tout sur sa force humaine !

Je vous accompagne afin de développer par l'Humain la performance professionnelle au sein de votre structure, en individuel et en équipe :
- coaching pour développer votre activité (nouveaux produits, nouveaux services...),
- coaching pour appréhender le changement (regroupement, évolution de postes...),
- formations et conseils à disposition.

https://www.helancoachpro.fr

Après 17 ans passés dans le monde de l'industrie agro-alimentaire, dont les 10 dernières années à la direction d'un service R&D, puis d'un site de production et membre du Comité de Direction, ce parcours m'a donné une très bonne vision des rouages, des objectifs, des orientations qui jalonnent la vie d'entreprise. Ce fut par ailleurs une véritable aventure humaine, riche d'enseignement, d'épanouissement, de découverte, qui me permet aujourd'hui de vous accompagner en m'adaptant spécifiquement à vos objectifs.

Mon crédo : La culture du résultat et la conviction que la seule connaissance utile est celle que l’on découvre soi-même.

Mon éthique :
- Liberté (d’expression, de pensée, d’action)
- Neutralité (Confidentialité, Respect mutuel, Non jugement)
- Authenticité (Bienveillance, Empathie, Assertivité)

« Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, je vous propose d’essayer la routine… elle est mortelle » [Paulo Coelho]

Mes compétences :
Coaching professionnel
Technologie Alimentaire
Management
Qualité client
Développement produit
Gestion de projet
Team building
Cohésion en équipe
Nutrition animale
formulation
Gestion de la production
Conduite du changement
Conception de produit
Évaluation sensorielle
Amélioration continue

Entreprises

  • Société Hélan - Consultante Coach en performance d'entreprise

    2015 - maintenant *Développement professionnel : [Posture & leadership, Affirmation de soi, Prise de décision, Conduite du changement, Atteinte des objectifs, Développement de ses ressources, Besoins spécifiques => Coaching individuel]

    *Développement d’équipe : [Approche sur les 3 niveaux de développement : la Cohésion, la Performance et la Maturité. Gestion du changement, Atteinte des objectifs, Besoins spécifiques
    => Coaching collectif / Team Building]

    *Développement de l’innovation [Coaching d’innovation : Développement de la créativité au sein de l’entreprise. Conseil / Expertise RDI IAA (Recherche Développement Innovation, Industrie Agro-Alimentaire ), Aide à l ’élaboration de dossier de subvention d’aide d’état RDI (CIR, CII…)]

    *Conseil : [Management de l’amélioration continue ; Management de projet ; Expertise R&D, Qualité et Gestion de production IAA]

    *Formation : [Management : de la théorie à la pratique ; Communication : s’affirmer avec assertivité, conduite de réunion, reporting ; Conduite de projet ; spécialité dry petfood (formulation, process cuisson extrusion, reglementation ]
  • ATM Petfood (groupe Depré) - Directrice Veille Recherche Innovation

    2014 - 2015
  • ATM SAS - Bazouges - Directrice opérationnelle site de production

    2013 - 2014 • Spécialité de l'unité de production : Aliment sec pour chat et chien
    Aliments super premium
    Aliments diététiques vétérinaires
    Aliments biologiques
    Friandises coextrudées
  • ATM SAS - Directrice Veille Recherche Innovation

    2006 - 2014 • Management de projet :
     Nutrition, Formulation, Appétence
    Développement nouveaux produits
     Procédé cuisson-extrusion (croquette / semi-humide / co-extrusion)

    • Gestion de la qualité client :
     Cahier des charges / Etiquetage
     Développement packaging
     Suivi réglementaire

    • Membre Facco :
     Comité Matière Première
     Comité Technique
  • ATM SAS (Corné) - Responsable R&D

    1997 - 2006

Formations

Réseau