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Helena LOUCANO JEUGNET

CROISSY BEAUBOURG

En résumé

Après une formation juridique et l’exercice de la profession d’avocat spécialisé en droit social, je suis une DRH avec plus de vingt ans d'expérience dans différents secteurs : BTP, SSII, Transports aériens, les Services, Gestion de la Relation Client, Industrie Pharmaceutique et Culture.

Je défini la stratégie RH, et sa mise en place de manière concrète auprès des managers opérationnels et je pilote le dialogue social avec les partenaires sociaux dans des contextes de contrainte économique forte, aussi bien dans des projets de réorganisation et de forte croissance.

Mes compétences :
Connaissance du seceur des services
Actions de RSE, développement durable
Gestion des relations sociales
Communication, marketing RH
Négociation d'accords d'entreprise
Fusions, acquisitions, audits sociaux
Management d'équipes internationales
Conduite du changement
Pilotage de projets innovants RH

Entreprises

  • LES ARTS DECORATIFS - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant Définition et pilotage de la stratégie des ressources humaines

  • IDIS PHARMA - DRH - HR ADVISOR

    2013 - 2014 Implantation en France de la filiale IDIS France.
    Le Groupe pharmaceutique IDIS PHARMA est le leader mondial des programmes d’accès aux médicaments non disponibles sur le marché.

  • ACTICALL - DRH Groupe

    Paris 2009 - 2012 Définition de la stratégie RH du groupe au sein du comité de direction et responsable de sa mise en oeuvre en tenant compte des contraintes liées à la production et la qualité de service attendue par les clients.
    Accompagnement du développement du groupe en France et au Maroc.

  • WEBHELP - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2008 - Création de 3 centres d'appel en France : 800 salariés
    - Management des RH au Maroc : (Rabat, Fès) : 2500 salariés.
    - Gestion des relations sociales du groupe : France, Maroc, Roumanie : mise en place et animation des IRP, Négociations.
    - Programme de mobilité international, Politique compensation et benefits.
    - Gestion des expatriés : rémunérations, statut, avantages sociaux.

  • LSG SKY CHEFS - LUFTHANSA - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2004 Négociation d'accords d'entreprise : salaires, usages.
    Gestion des mouvements des effectifs : sureffectif, mobilité interne entre les différentes activités.
    Gestion et animation des IRP. gestion de conflits individuels et collectifs.
    Gestion de projets RH européens.
    Programme de sûreté en vue de l'obtention de l'agrément aéroportuaire.

  • ATOS ORIGIN -SNT FRANCE - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2003 Filialisation de l'activité centres d'appels Atos Origin. Renégociation des statuts collectifs afin de réduire les coûts salariaux.
    Plan de restructuration de l'entreprise.
    PSE du fait de la perte de contrats : suppression de 300 emplois et projet de fermeture d'un site de production.
    Plan de développement RH
    Mise en place d'un SIRH internalisé.

  • PROXISERVE - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    LEVALLOIS PERRET 1987 - 2001 DRH groupe de 10 sociétés, 80 implantations. Accompagnement du développement par croissance externe et pilotage de l'intégration des structures.
    Gestion des restructurations et réorganisations.
    Projets de développement individuel : GPEC, mobilité.
    Mise en place de centres de formation interne.
    Gestion de plusieurs conventions collectives : BTP, Métallurgie, Exploitants de chauffage.

  • Cabinet G. Danet, A. Claude - AVOCAT

    1985 - 1987 Avocat, spécialisation en droit social, droit des affaires

Formations

Réseau

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