Hélène BERTOLOTTI

En résumé

Entreprises

• GEFCO France - Responsable rémunérations et avantages sociaux France

  COURBEVOIE 2015 - maintenant Interlocuteur unique du CODIR, managers de proximité, RH Groupe, chargés de recrutement, mobilité et carrière
  Contexte : Création de poste pour le périmètre des 4300 collaborateurs (cadres et non-cadres) du siège social et Directions régionales
  - Création de nouveaux outils d’aide à la décision et de suivi des rémunérations France: analyse et refonte de l’existant (base de données, tableaux Excel …)
  - Animation des campagnes de rémunération pour la population cadres, managers et commerciaux (variables, augmentations, primes exceptionnelles…). Analyse et contrôle des évaluations faites par les managers en lien avec les règlementaires, calcul des montants à verser, consolidation et présentation au CODIR pour validation, donneur d’ordre en paie, préparation et envoi des avenants
  => Paiement de 250 variables en avril 2015 dans le respect des délais
  

• GEFCO France -  Chargée de recrutement, mobilité, carrière

  COURBEVOIE 2006 - 2015 Périmètre : population cadre en France (managers, ingénieurs, commerciaux) en relation avec les managers et membres du CODIR.
  - Recrutement et mobilité interne : analyse de besoin, sourcing (rédaction et diffusion des annonces, recherche vivier, réseaux sociaux), sélection des candidatures, entretiens, analyse et synthèse d’entretiens
  => 100 personnes en recrutement ou en mobilité interne par an
  - Gestion administrative : proposition d’embauche / mobilité, préparation et rédaction des contrats / packages de mobilité, organisation et animation des parcours d’intégration, suivi des périodes d’essais
  - Gestion de Carrières : préparation et animation de comités carrières, synthèse et restitution auprès du CODIR, entretiens de carrières, mise en œuvre et suivi des plans d’actions
  => Préparation et animation de 5 comités carrières par an
  - Projets : création de fiches pratiques dans le cadre de la décentralisation de la fonction, référent RH pour le projet de mise en place du parrainage,
  - Conseil en organisation : étude et mise en place d’une nouvelle organisation au sein de la Direction SI (120 salariés)
  

• GEFCO France - Chargée de mission RH

  COURBEVOIE 2005 - 2006 Contexte : Déploiement du module « recrutement » du logiciel HR Access pour l’ensemble des filiales
  - Préparation du déploiement : création des supports de présentation de l’outil (français/anglais), élaboration des cas pratiques
  - Animation des sessions de formations en Europe => plus de 20 sessions de formations réalisées, 100 collaborateurs
  - Support aux utilisateurs => Création d’un FAQ à disposition des utilisateurs
  

• HSBC - Chargée d’études RH - Stage

  Paris 2005 - 2005 - Projet « Email job » : intégration et validation de l’outil, animation des sessions de formations, création d’un FAQ
  - Projet « Refonte de l’internet Groupe » : référente Métiers RH auprès de la SI
  - Projet « Egalité professionnelle » : benchmark de l’existant
  

• SUN MICROSYSTEMS - Stage en paie

  Santa Clara 2002 - 2002 Assistante paie : Contrôle des notes de frais, réalisation d'un guide pratique

• Quick - Stage en recrutement

  LA PLAINE SAINT DENIS 2001 - 2001 Chargée de recrutement : participation à la création d'un service recrutement centralisé pour les 35 restaurants Quick d'Ile de France, recrutement des employés polyvalents, salons de recrutement

Formations

• CELSA - Paris IV Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2004 - 2005 Master 2 Stratégie des RH et innovations

• Université De Shafston Shafston International College (Brisbane)

  Brisbane 2003 - 2004 FCE Cambridge

• IGS

  Paris 2001 - 2003 2ème cycle Administration du Personnel et Gestion de l'Emploi

• Universite René Descartes

  V, Paris 2000 - 2001 licence de psychologie

Réseau

• Annie LAXENAIRE

• Christophe PYTEL

• Emilie GAILLARD

• Jordane RIFFAULT

• Julien CHAVANCE

• Lucas MARTINIE

• Olivier DUTERVAL

• Sabrina LOGER

• Sandrine LEBLOND