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Helene BLOT GAUCH

VILLE D'AVRAY

En résumé

Ma vision de global coach est d'apporter du support et de l'inspiration aux organisations, cadres et leurs équipes dans la conduite du changement.
Elle s'appuie :

-sur mon expérience en France et à l'étranger dans le 2eme groupe de grande distribution au niveau international:j'ai alterné le management d'équipes à la fois sur le plan opérationnel en tant que directrice d'hypermarché et sur le plan fonctionnel en qualité de directrice achats

-sur ma formation et pratique en gestalt coaching qui met l'accent sur la personne dans son unité émotionnelle, intellectuelle, physique et spirituelle

-sur ma formation à des techniques de relaxation et à l'utilisation des arts expressifs comme outils du coaching.

Mes compétences :
Conduite du changement
Coaching

Entreprises

  • HBCoaching - Global coach

    2011 - maintenant Coaching d'accompagnement des cadres dirigeants,managers et leurs équipes lors des transitions organisationnelles et interculturelles

    Domaines d'intervention:

    -accompagner les mutations organisationnelles et individuelles:

    aider les dirigeants et leurs cadres à construire un diagnostic des défis et enjeux stratégiques de la réorganisation
    apporter du support dans la communication et la mise en place de la vision partagée
    améliorer l'efficacité et la dynamique de coopération intra et inter équipes

    -améliorer la flexibilité et le potentiel professionnel des individus

    accompagner les cadres lors de leur transition interculturelle
    donner du support aux managers dans la réalisation de leur potentiel et de leur leadership professionnels
    aider les cadres à mettre en oeuvre un savoir être face au changement et au stress inhérent

  • Promodes/Carrefour - Directrice hypermarche et directrice achats

    1987 - 2010 12 années centrale achat France en tant que chef de produit

    11 années d'expatriation en Chine et en Turquie pour le développement de Carrefour:

    - DIRECTRICE ACHAT:

    centralisation des achats en électroménager
    mise en place de la structure achat et développement des collaborateurs (trices)
    mise en place de concept non alimentaire
    mise en place de la stratégie hyper et super

    -DIRECTRICE HYPER:

    élaboration de la stratégie
    renfort du lien achat- vente
    développement des collaborateurs (trices)
    développement chiffre affaire et résultat

Formations

  • Institut Figari (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Apprentissage et pratique des massages de relaxation suivants:
    - massage Créatif,mix du massage suédois et californien
    - massage India ayurvédique
    - réflexologie plantaire
    - massage assis

  • Lesley University (Istanbul)

    Istanbul 2010 - 2012 art thérapie - Pratiques d'experimentation des arts expressifs (écriture, mouvements,peintures,musique) au niveau individuel et de groupe dans le cadre de l'approche Gestalt.

  • Eurasian Gestalt Coaching Program (Istanbul)

    Istanbul 2008 - 2010 formation accréditée par l'International Coaching Federeation

    Gestalt coaching - Accompagnement dans la conduite du changement sur le plan individuel et des organisations.
    L'approche Gestalt met l'accent sur la personne dans son unité (intellectuelle,physique,émotionnelle et spirituelle) et sa responsabilité en qualité d'entrepreneur du changement.
    La personne focalise son énergie sur l'Ici et Maintenant et accueille les résistances et émotions comme leviers

  • Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

    Le Havre And Caen 1984 - 1987 DESCAF

    marketing - MARKETING

Réseau

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