Mes compétences :
Gestion de la formation
Recrutement
GPEC
Droit du travail
Paie
Relations sociales & syndicales
Management
Communication
Entreprises
Chantelle
- Gestionnaire Ressources Humaines
2015 - 2015Recrutement : Diffusion des offres • Pré-sélection des CV • Qualification téléphonique • Présentation aux clients des profils recherchés • Conduite des entretiens • Faire passer des tests de personnalité • Gestion administrative de l’embauche
Paie : DUE • Saisie des éléments variables • Contrôle des bulletins • DMMO • Réalisation des reportings RH (indemnités de rupture, effectifs, salaires des expatriés) • Gestion de la Masse Salariale
Disciplinaire : Rédaction de courriers selon différents cas (licenciements, rappels à l’ordre, etc.)
Formation : Suivi du plan et du budget • Recherche de prestataires et relation avec l’OPCA • Organisation logistique
Communication interne : Organisation de séminaires • Création de supports et d’un logo interne RH
Missions transverses : Projet d’harmonisation du bilan social entre deux sociétés • Etude sur l’absentéisme • Rédaction d’un cahier des charges pour HR Access • Etude sur le temps partiel • veille juridique
Pipelife
- Assistante ressources humaines
2012 - 2015Formation : Recensement des besoins et recherche de prestataires • Elaboration du plan et gestion des coûts • Relation avec l’OPCA et établissements des prises en charge • Suivi de la facturation et des parcours
Recrutement : Diffusion des offres • Participation à l’analyse des CV et aux entretiens • Préparation et suivi de l’intégration
Intérim : Analyse des CV • Réalisation des entretiens physiques et sélection des candidats pour les postes à risques • Gestion et suivi des contrats sur deux sites • Relation avec les agences • Suivi des coûts • Réalisation du reporting
Communication interne : Mise en place et analyse des enquêtes d’opinion • Constitution d’outils (livret d’accueil, de sécurité, etc.) • Création de supports pour la veille juridique
Relation collective : Organisation des élections du CE et des DP • Participation et intervention à des réunions CE
Missions transverses : Support aux salariés sur des questions RH quotidiennes • Mise en place du processus d’intégration
Vishay Measurements Group
- Stagiaire au service ressources humaines
2012 - 2012- Mise en place de la GPEC avec l’outil RH PROJECT
- Mise en place des entretiens individuels
- Élaboration d’une cartographie des métiers et des compétences
