Mes compétences :
Vente directe
Relations publiques
Sociologie
Gestion de projet
Management
Paie
Droit Sociale
Formation
Recrutement
Droit social
Politiques sociales
Relations sociales
Vente
Ressources humaines
Entreprises
Valeo
- Chargée de développement RH (en alternance)
Paris2013 - 2015Dans le cadre de mon alternance en tant que Chargée de projets RH, j'ai abordé diverses problématiques telles que le recrutement, la formation, l'implication du personnel et la communication interne.
Mon objectif était d'acquérir diverses compétences, afin de pouvoir appréhender plusieurs sujets et ainsi, être polyvalente et flexible en fonction des impératifs de l'entreprise.
Voici un aperçu de mes missions :
Gestion de la formation :
-Recueil et consolidation des besoins de formation en préparation du plan de formation.
-Organisation des sessions sur site : sélection des dates et des prestataires, invitations des participants, préparation de la salle, etc…
-Administration de la formation : récupération des financements OPCA et recherche de tout autres types de financement, déclaration légales de formation.
Recrutement :
-Définition du besoin avec les opérationnels.
-Publication des offres.
-Recherche des candidats.
-Organisation des journées de recrutements.
-Préparation de l’arrivée des nouveaux arrivants.
-Diffusion des notes d’organisation.
-Intégration des stagiaires.
-Gestion administrative des stagiaires.
-Relation Ecoles : participation au forum de recrutement, recherches de partenariat écoles.
Gestion de l’implication du personnel :
-Suivi des indicateurs d’implication du personnel tels que l’absentéisme et le taux de gravité des accidents/incidents.
-Administration mensuelle de la prime de progrès par équipes en lien avec l’absentéisme.
Communication interne :
-Participation à la mise en place de la Semaine de la Diversité.
-Pilote de la Semaine du développement Durable : planification, recherche d'activités et de prestataires, logistique...
Experts ADECCO
- Chargée de recrutement (en alternance)
2012 - 2013Cette alternance m'a permis de découvrir les enjeux du métier de recruteur.
Voici un aperçu des mes missions :
-Sourcing de candidatures sur les jobboards,
-entretiens téléphoniques,
-gestion des plannings,
-participations aux entretiens physiques,
-gestion des demandes des candidats,
-gestion des demandes de clients,
-suivi des clients.
Stand-up
- Agent de sécurité
2011 - 2012
DARA CHAUSSURES
- Vendeuse
2010 - 2011Vente, encaissement, contact avec la clientèle, vitrines, réassortiment de marchandises, réception de marchandises, inventaires et participation aux achats.
