Sandy MANH

En résumé

Entreprises

• Valeo - Chargée de développement RH (en alternance)

  Paris 2013 - 2015 Dans le cadre de mon alternance en tant que Chargée de projets RH, j'ai abordé diverses problématiques telles que le recrutement, la formation, l'implication du personnel et la communication interne.
  Mon objectif était d'acquérir diverses compétences, afin de pouvoir appréhender plusieurs sujets et ainsi, être polyvalente et flexible en fonction des impératifs de l'entreprise.
  
  
  Voici un aperçu de mes missions :
  
  Gestion de la formation :
  -Recueil et consolidation des besoins de formation en préparation du plan de formation.
  -Organisation des sessions sur site : sélection des dates et des prestataires, invitations des participants, préparation de la salle, etc…
  -Administration de la formation : récupération des financements OPCA et recherche de tout autres types de financement, déclaration légales de formation.
  
  Recrutement :
  -Définition du besoin avec les opérationnels.
  -Publication des offres.
  -Recherche des candidats.
  -Organisation des journées de recrutements.
  -Préparation de l’arrivée des nouveaux arrivants.
  -Diffusion des notes d’organisation.
  -Intégration des stagiaires.
  -Gestion administrative des stagiaires.
  -Relation Ecoles : participation au forum de recrutement, recherches de partenariat écoles.
  
  Gestion de l’implication du personnel :
  -Suivi des indicateurs d’implication du personnel tels que l’absentéisme et le taux de gravité des accidents/incidents.
  -Administration mensuelle de la prime de progrès par équipes en lien avec l’absentéisme.
  
  Communication interne :
  -Participation à la mise en place de la Semaine de la Diversité.
  -Pilote de la Semaine du développement Durable : planification, recherche d'activités et de prestataires, logistique...
  

• Experts ADECCO - Chargée de recrutement (en alternance)

  2012 - 2013 Cette alternance m'a permis de découvrir les enjeux du métier de recruteur.
  
  
  Voici un aperçu des mes missions :
  
  -Sourcing de candidatures sur les jobboards,
  -entretiens téléphoniques,
  -gestion des plannings,
  -participations aux entretiens physiques,
  -gestion des demandes des candidats,
  -gestion des demandes de clients,
  -suivi des clients.

• Stand-up - Agent de sécurité

  2011 - 2012

• DARA CHAUSSURES - Vendeuse

  2010 - 2011 Vente, encaissement, contact avec la clientèle, vitrines, réassortiment de marchandises, réception de marchandises, inventaires et participation aux achats.

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2013 - maintenant Master

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2012 - 2013 BAC+3 Chargé des Ressources Humaines

• IUT Paris Descartes

  Paris 2010 - 2012 DUT

• Lycée Jean Rostand

  Mantes La Jolie 2009 - 2010 BAC Sciences et Technologies de gestion
  
  Communication et gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Christine VELARDO

• Déborah PETIT

• Elsa FERNANDES

• Hélène GOMMIER

• Magali NORRITO

• Nicolas CLAUDE

• Patrice ROCHE

• Patrick ENGRAND

• Sarah BÉDIER

• Thibaut HUERTAS