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Hélène J.

LILLE

En résumé

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Entreprises

  • NC - Chargée de recrutement senior

    2007 - maintenant Recrutement :
    • Elaboration de la stratégie recrutement avec le directeur
    • Définition des besoins client avec les opérationnels.
    • Rédaction et mise en ligne des annonces.
    • Sourcing, qualification téléphonique, entretien physique.
    • Gestion et suivi régulier des candidatures.

    Evaluation/Suivi :
    • Pilotage et Suivi des consultants : réalisation des bilans d'intégration et suivi des actions, réalisation des entretiens de démission et pilotage des bilans annuel (respect des calendriers).

    Formation :
    • Recensement et suivi des formations remontées lors des entretiens annuels
    • Identification des besoins et suivi de la formation.

    Communication :
    • Communication externe = salons / forums / écoles (animation d’ateliers)

    Accompagnement opérationnel :
    • Elaboration de reportings
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