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Hélène KAROYAN

EVREUX

En résumé

SVEA - Souriez, Vous Etes Aidés, propose des services administratif qui s'adressent aux particuliers afin de les accompagner dans leurs démarches quotidiennes ou ponctuelles. Un expert aux service des particuliers.

Pour les professionnels, SVEA met à disposition son expertise dans les domaines administratif et RH afin qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier tout en déléguant ces services supports.

Visitez notre site http://svea.e-monsite.com , et contactez nous au 06 33 83 23 22 pour tout renseignement ou demande de devis personnalisé

Mes compétences :
Communication
Droit social
Formation
Management
Ressources humaines
Marketing
Direction générale
Gestion de projet
Droit de la santé
Conseil en recrutement
Conseil en organisation
Gestion administrative
Stratégie
Étude de marché
Gérontologie
Economie
Conseil aux entreprises

Entreprises

  • SVEA - Souriez, Vous Etes Aidés - Président

    2015 - maintenant Services aux particuliers :
    - Tri du courrier, traitement et classement
    - Préparation des factures, organisation de prélèvements automatiques, pointage
    - Rédaction des courriers et formulaires administratifs
    - Préparation des dossiers Retraite, Santé, habitation, réversion, assurance …
    - Rapprochement des extraits de comptes et des relevés de dépenses, enregistrement des comptes sur logiciel de comptes, préparation et suivi de votre budget familial
    - Préparation des déclarations
    - Faciliter l’obtention ou renouvellement de papiers importants
    - Gestion de la relation et traitement des dossiers avec les organisations françaises
    - Déclaration et gestion de sinistres
    - Aide à la gestion et suivi des travaux d’intérieur (bricolage, installation, rangement …)
    - Déclaration et calcul des impôts optimisé selon les situations personnelles.
    - Rédaction et envoi des cartes de vœux, faire-part et suivi, organisation logistique (externalisation de la gestion des anniversaires, fêtes familiales)
  • Mantes en Yvelines Habitat - Responsable adjoint RH

    2010 - 2015 Gestion de 2000 logements sociaux répartis sur la Communauté d'Agglomération de Mantes en Yvelines, 60 salariés.
    - Conseil aux opérationnels – 7 Responsables de pôle
    - Gestion de l’administration du personnel de l’embauche jusqu’au départ du salarié : contrat de travail, visite médicale, congés, maladie, accident de travail, prévoyance et complémentaire santé, handicapés, séniors
    - Réalisation des payes et des charges sociales
    - Elaboration de la politique RH et salariale de l’entreprise
    - Gestion de l’emploi et des compétences : recrutements, gestion de la formation, entretien annuel
    - Animation des relations avec les partenaires sociaux
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et veille juridique
    - Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité, mise à jour du document unique, prévention des risques professionnels
  • Eure Habitat - Responsable du pôle Administration du personnel et Paie

    2009 - 2010 Gestion de 16000 logements, 310 salariés, 9 établissements

    - Gestion de l’administration du personnel de l’embauche jusqu’au départ du salarié : contrat de travail, visite médicale, congés, maladie, accident de travail, prévoyance et complémentaire santé, handicapés, séniors
    - Mise à jour et analyse des tableaux de bord, élaboration du bilan social
    - Réalisation des payes et des charges sociales
    - Elaboration de la politique RH et salariale de l’entreprise
    - Animation des relations avec les partenaires sociaux
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et veille juridique
  • Les Tissages de Gravigny - Chargée des Ressources Humaines

    2008 - 2009 Création et production de tissus d'ameublement de luxe, 90 salariés, 3 établissements.

    - Conseil aux opérationnels – 3 cadres de production
    - Gestion de l’administration du personnel de l’embauche jusqu’au départ du salarié
    - Réalisation des payes et des charges sociales
    - Modulation du temps de travail
    - Elaboration de la politique RH et salariale de l’entreprise
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et veille juridique
    - Mise en place et gestion des périodes de chômage partiel
    - Mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi
  • NICE FRANCE SAS - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Commerce de gros de moteurs de portes, portail et volets roulants, filiale du groupe italien Nice Spa, 150 salariés, 5 établissements.

    Rattachée au Directeur Général, et en totale autonomie :

    - Conseil aux opérationnels – 3 cadres dirigeants / 10 Directeurs commerciaux et fonctions supports
    - Gestion de l’administration du personnel de l’embauche jusqu’au départ du salarié : population commerciale et sédentaire (50/50)
    - Réalisation des payes et des charges sociales
    - Elaboration de la politique RH et salariale de l’entreprise
    - Gestion de l’emploi et des compétences : recrutements, gestion de la formation, entretien annuel
    - Animation des relations avec les partenaires sociaux
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et veille juridique
    - Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité, mise à jour du document unique, prévention des risques professionnels
    - Communication auprès des commerciaux terrain

    Missions réalisées :
    - Mise en place de la fonction Ressources Humaines (création de poste) et élaboration de la politique RH
    - Réalisation de formations ad’hoc pour l’ensemble des collaborateurs (performance commerciale – risques routiers)
    - Mise en place des entretiens annuels
  • Médiane SARL - Assistante de Direction

    2005 - 2007
  • Alliance française de Kharkov - Professeur de français langue étrangère

    2002 - 2004
  • Rhodia Eco services - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2002

Formations

Réseau