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Hélène PETIT

Aubagne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bayonne ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Mes compétences professionnelles sont :
-- > La gestion du recrutement cadres et non cadres sur toutes les étapes (environ 60 recrutements par an)
-- > La gestion de la formation professionnelle (mise en place de la nouvelle réforme de la formation)
-- > La gestion de l'administration du personnelle (contrat de travail, absences, visites médicales, dossiers du personnel, etc.)
-- > informatique :
- langages : SQL/VBA/PHP
- logiciels : Suite microsoft office (power point, access, word, excel) , Horoquartz, logiciel de paie Cegid (consultation)

Je suis une personne rigoureuse, organisée, dynamique, qui aime travailler en équipe et qui a un bon sens d'adaptabilité.

Je recherche un poste dans les ressources humaines (de préférence dans le domaine du développement RH).
Je suis mobile dans tout le 64, 40 et 65.

Mes compétences :
Informatique
Informatique décisionnelle
Qualité
Ressources humaines
Statistiques
Pack Office

Entreprises

  • Groupe CANAVESE - Assistante RH

    Aubagne 2012 - 2015 Recrutements cadres et non cadres
    Création fiche de définition de poste, rédaction de l’annonce et sourcing, présélection des candidats par téléphone
    (entretien) et présentation des candidatures, entretien physique, suivi du recrutement et reporting, relation avec les
    partenaires du recrutement (agences intérims et cabinets de recrutement), participation aux forums emplois, gestion
    des stages et contrats professionnels, gestion de la mobilité interne.
    Formation professionnelle
    Relation avec les organismes de formation et les OPCAS, recueil des besoins, gestion des dossiers formations, mise en
    oeuvre de la réforme professionnelle 2015, suivi du budget, reporting pour les IRP.
    Administration du personnel
    Gestion des dossiers du personnel, élaboration des contrats de travail, suivi de l’absentéisme, gestion des visites
    médicales, contrôle des notes de frais.

  • Groupe Canavese - Développeuse Informatique

    Aubagne 2011 - 2012 - Réalisation d'un cahier des charges statistiques du groupe
    - Suivi de l'EDI
    - Création d'une application" Compte de Vente" sur Win dev
    - Plannification sur BO
    - Intranet
    - Support des utilisateurs

  • SAUGE Groupe SCOPELEC - Animatrice QHSE

    2011 - 2011 J'avais pour mission de suivre les statistiques (tableaux de bord, indicateur...) des trois sites Sauge (Bègles, Pau et Anglet).
    Je devais également préparer les revues de contrat ainsi que toutes les réunions avec France Telecom.
    Je m'occupais aussi des formations, des accidents du travail ainsi que des campagnes sécurités.

  • SOFICAR - Stage en contrôle qualité

    2009 - 2009 Réalisation de cartes de contrôle pour visualiser les pièces fabriquées de la production.
    Réalisation d'un plan d'échantillonnage moins contraignant pour le contrôle en laboratoire (tests statistiques pour vérifier l'homogénéité des lots).

  • CAILLOR SAS - Contrat en professionnalisation dans le service informatique

    2009 - 2010 Création d'une base de données sous Access 2007.
    Modification de bases de données déjà utilisées dans l'entreprise.
    Réalisation d'un cahier des charges ainsi qu'un manuel d'utilisateur.
    Création de liens entre les différentes bases de données.
    Création d'un passage de données entre une base de données access 2007 etun progiciel de l'entreprise (VITELLUS).
    Diverses missions au sein du service qualité.

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