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Hélène PINAUD

Paris

En résumé

Bonjour!

Passionnée les Relations Humaines, généraliste RH avec une forte expertise en recrutement, mobilité, développement individuel et projet RH, je recherche un poste de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise en plein essor ou le bien être au travail fait parti des priorités.

Mes compétences :
Accompagnement au changement
Accompagnement collectif
Coaching individuel
Gestion des talents
Recrutement cadres
Coaching de cadres
Gestion des ressources humaines
Audit RH
Mobilité externe
Mobilité interne
Cohésion en équipe
Développement des compétences
Service client
Techniques de vente
Diplomatie
Ecoute
Animation d'équipe
Communication
Sens du contact
Autonomie professionnelle
Rigueur
Microsoft Access
Government Legislation
Accompagnement individuel
Aisance relationelle
Animation de formations

Entreprises

  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Directrice de Département Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2015 Sur un périmètre de 60 magasins ( 6500 salariés), au sein d'une équipe réseau, dans un contexte de transformation et d’évolution des organisations métiers

    - REPRESENTANTE du réseau en qualité d’expert sur les sujets impactant les magasins et Interface entre les magasins du réseau et les différents services du siège;
    - GARANTE de la mise en place des applications RH et des outils dans les différentes organisations ;
    - ELABORATION et analyse en amont avec les directeurs régionaux et les managers, des moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux business (organisations cibles, métiers et compétences) ;
    - PILOTAGE des comités de développement régionaux et nationaux, élaboration et suivi des plans de développement et de promotion ;
    - RECRUTEMENT et pilotage de l’intégration et de la mobilité des cadres ;
    - CONSEIL et support au quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources (recrutement, intégration, contrats, mobilité interne et externe, droit du travail ….) ;
    - CONTROLE de l’application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène et sécurité, accord et convention collective ;
    - AMELIORATION et professionnalisation des process : organisation de groupes projets, rédaction de procédure et d’outils de suivi ;
    - APPORT d’un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes ;
    - MOBILISATION et SENSIBILISATION des directeurs et des RH autour d’un dialogue social constructif (management du fait social, et amélioration des conditions de travail) ;
    -CREATION d’un climat de confiance avec les instances représentatives du personnel, suivi
    régional et national (C.E., D.P., C.H.S.C.T., C.C.E)
    - ACCOMPAGNEMENT de l’entreprise dans sa politique de Transformation
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/ GESTION DES CARRIERES

    Paris 2005 - 2009 périmètre : Corporate, DAF, DSI, DRH

    MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE RH
    - Conseil et accompagnement des managers
    - Gestion des carrières, organisation et animation des comités de développement
    - Responsable du recrutement
    - Définition et mise en œuvre du plan de formation
    - Gestion du disciplinaire et des contentieux
    DEVELOPPEMENT RH
    - Création et mise en place de nouveaux outils de développement des collaborateurs
    - Animation de formation RH
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2000 - 2004 périmètre : DAF, LOG, MKT, COM
    - Conseil et support des managers
    - Responsable du recrutement
    - Gestion du disciplinaire et des contentieux
    - Rédaction des contrats de travail et suivi

  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET ANIMATRICE DE FORMATION

    Paris 1997 - 2000 Périmètre: DRH-Vente Paris et siège
    - Recrutement
    - Animation formation RH
  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - ANIMATRICE DE FORMATION

    Paris 1994 - 1997 Directions : ventes Paris province et siège
    - Organisation et conduite des réunions de réflexion sur des thèmes variés
    - Animation de séminaires de direction
    - Conception de programmes complets de formations professionnelles et de leurs supports
    - Animation de sessions de formations

  • Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS -  RESPONSABLE DE DEPARTEMENT VENTE

    Paris 1989 - 1993 Départements: jouet, homme, rentrée des classes, cuirs et fourrures, femme expositions
    * Management d'une équipe de 20 à 60 vendeurs

  • SOCAP informatique - ASSISTANTE COMMERCIALE

    1988 - 1989

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